下，分别成立成熟市场集团、新兴市场集团、Android部门、消费服务与市场部门、零售部门、新业务开发部门等。
经过近两年酷风在全球市场的高歌猛进，有两个非常重要的职位，林风只能从海外进行挖角。
那就是CFO，以及零售部门的负责人。
Xphone目前在全球超过30个国家和地区销售，各地有着不同的税率、汇率、货币政策等，所以酷风的CFO需要非常资深的经验，可以设计许多复杂的会计策略，帮助酷风将庞大海外业务的应纳税额降至最低。
所以，原来的财务总监赵妍并不足以胜任这一职务，林风只好在海外挖角，最后费了好大的劲才将库卡从苹果挖来。
另外就是零售部门总裁。
林风知道，前世时苹果的专卖店对于Iphone的销售意义非凡。
线下与线上结合的营销政策，可是经过前世无数手机公司检验过的真理！
而且，无论Xphone也好、未来的Xpad、Xatch甚至更多的智能消费电子产品，有一个大的趋势，那就是：科技与时尚的结合！
所以，最好能够从时尚零售领域寻找合适的人选。
最后林风就想到了安吉拉·阿伦茨。
这位Burberry CEO如果按照前世的轨迹，她将会在2013年被苹果挖角，成为负责苹果零售业务的高级副总裁（SVP）。
阿伦茨在时尚行业工作多年，1981 年毕业之后就到 Donna Karan（美国一个时尚品牌）工作，而后又在 Henri Bendel 工作；1998 年，她担任丽诗加邦（Liz Claiborne）的运营以及设计副总裁，负责运营 22 个子品牌。其中，以 Juicy Couture 的运营最为成功。之后，Burberry 前 CEO Rose Marie Bravo 联系她，希望她出任公司的 CEO。
在担任Burberry CEO期间，阿伦茨通过科技手段，重新展现了老牌奢侈品Burberry的风采，令Burberry从二线奢侈品重回一线奢侈品。
对于现在的酷风来说，因为在全球的快速扩张，全球超过50%的员工都将在零售的岗位上服务，零售是Xphone等产品用户体验的一个重要组成部分，Ahrendts的性格和领导力能让这支庞大的队伍走的更
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