“内部OA系统？”
“这方面......我们好像不太擅长啊！”曹哲不禁皱了皱眉头。
实话实话，他们目前团队的成员，网页设计的居多，数据库，算法等等也有一些。
可是，却没有谁有OA系统开发的经验。
应该说，在04年这个时代，OA系统刚刚处于萌芽。
即便是在国内很多大公司，还都是使用纸质流转。
真正做到办公无纸化的，简直是凤毛麟角。
“去招人！”
“曹哲，你的技术团队，再强大都不为过！”
“所以，你如果觉得哪一块需要人，就马上去招聘，我给你这里一路绿灯，不受任何限制！”
“至于工资方面，你看着给，对于一些技术大牛，完全可以给的高一些！不过，千万要注意，避免薪资倒挂，让老人寒心！”林辰特别叮嘱道。
他曾经亲身经历过，那种薪资倒挂的情况。
一些单位，为了招募新人，给出的门槛工资很高，甚至高过三五年工龄的老员工，造成了极大的内部矛盾。
“明白！”
“我近期挂一个通知出去，尽快组建一个团队起来！另外，老大，我有一个建议，不知道当提不当提？”曹哲犹豫着说道。
“什么问题，直接说！”
“咱们之间没那么多规矩！”林辰笑着说道。
他还是喜欢敞开了说话。
“老大！”
“我们技术开发与其他部门不太一样，我想设立几个产品经理职位，由几位业务骨干担任，也能减轻我的压力，提升工作效率，不知道您.....”
曹哲的话，尚未说完，林辰已经明白。
“我完全支持！”
“具体岗位安排，你可以和晓莲商量一下，如何配置，薪资安排等等，商量好就可以直接执行！”林辰态度很鲜明。
就是全力支持。
一些细节，他也没有精力去管。
完全放心交给曹哲和冯晓莲去商量。
“谢谢老大支持！”曹哲欣喜地说道，心满意足地走出了林辰的办公室。
这对于他是一个契机。
进一步整合优化技术团队，同时也为沈月月、孟江川、刘豫州以及陈东升几位表现兢兢业业的手下一个更好的上升空间。
......
周五的晚上，爱团网临时租用的新
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