但，这丝毫不能阻挡学生们的热情。
然而，意外，总是来得，猝不及防。
这个，还只是DemO版本的，充满了BUG的“人才市场”APP，刚刚上线试运行了不到十分钟。
陆远看着电脑后台，那瞬间就被拉满了的申请雇佣请求，整个人，无奈地扶住了额头。
这些订单的排期，甚至，都已经排到了，下个月的月底！
而申请的理由，更是，千奇百怪，让人哭笑不得。
“申请雇佣陆校长，来我们猫咖，撸一个小时的猫，用来招揽人气！”
“申请雇佣宋老师，来我们音乐餐吧，弹一个小时的钢琴，曲目自定！”
甚至，还有更离谱的。
“申请雇佣陆校长，来我们电竞社，陪我打一个小时的，青铜晋级赛！”
“坏了。”陆远看着后台那已经彻底失控的数据，欲哭无泪，“我忘了，给5费卡，设申请门槛了。”
“这帮小兔崽子们，这是想，把我俩给活活累死啊？”
坐在一旁，同样看到了后台数据的宋鱼倩，和那几个正在帮忙维护系统的高中老师们，早就已经笑得前仰后合，直不起腰来了。
陆远只能赶紧让信息组的老师们，连夜加上了紧急补丁。
首先，所有教职工，尤其是高费卡的教职工，其被雇佣的时间，必须严格限制在，非教学的课余时间之内！
其次，所有的雇佣申请，都必须经过本人的“双向确认”！
也就是说，只有老师自己同意了，这个雇佣才能正式生效。
毕竟这是属于老师们陪学生玩的性质，要是有的老师有急事，或者不想参与想下班陪孩子，也是要考虑在里面的。
最后，也是最重要的一点，大幅提高了高费卡，尤其是SSR卡的，“出场费”！
陆远看着那渐渐平息下来的后台数据，长舒了一口气。
这个所谓的“人才卡池”，其本质并不是真的要去“压榨”老师们的剩余价值。
它更多的，是一种充满了趣味性的师生互动的新形式。
但，无论怎么互动，都有一个，绝对不能触碰的底线。
那就是！
绝对不能，影响到学校的，正常教学秩序。
以及，他这个校长的，老腰。
实在是太累了。
而且，就像当初设立的一日校长券一样。
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