队员问完抬手扶额：“哦，瞧我这记性。你们都是毕业就直接进部队了，不像我是半路出家。
队长你说她可能是感知觉障碍，会将正常和不正常反过来看待。那么这个副本对她来说是正常的，就要以现实世界的视角出发。
公司里一般禁止谈论工资，福利待遇大多是一致的，但也有公司福利待遇是分级别的。
一般这种最好也不要谈论，哪怕公司没有明文规定。因为很可能造成其他员工心里不平衡，导致一些矛盾发生。这对公司管理不好。”
他似乎想起过去一些讨厌的事情，手握拳咬牙：“当然很多时候，是公司领导不公平的对待，造成了矛盾本身。
老员工不升职不加薪，新员工刚来就比老员工工资高，还有没有天理！”
其他人耸肩。
他又来了，只要谈到以前在别处上班的经历，他的怨气比鬼都大。
不过也是因为他有其他人没有的人生经验，反倒是解开了陆俊君的疑惑。
答案就是没有什么值得深挖的信息，单纯是精神患者按照现实世界的人生经验在副本里运用。
不过……
“福利待遇应该由人事告知，但除了她，我们这些玩家都没有被告知，看来是故意的。”
“只要我们不提，他们就装作忘了。副本里常见套路了，我们需要吃完饭赶紧去找人事一趟。”
队友们在讨论，陆俊君则在思考缺牙男之前的交易。
他扫了一眼食堂内其他吃饭的诡异。
如果叫嘉欣的女玩家所说的内容，全部是她印象里实际发生的事情……
陆俊君在食堂里找到了自己部门的诡异同事，他直接坐在他对面：“你这个套餐好吃吗？”
诡异同事阴险笑着：“可好吃了，你买一份尝尝就知道了。”
陆俊君：“我等会去看看。对了，公司规则你那有吗？能给我一份吗？”
诡异突然面无表情，很快阴沉着脸盯着他：“你是在问我要吗？”
陆俊君特意挑选只有二阶的诡异，就算对方暴起，他也完全能克制对方：
“是。”
嘉欣所说的话真与假，只需要利用这个诡异来验证一下。
诡异同事死死盯着陆俊君，好一会才咬牙切齿：“等回办公室给你。”
之前公司大群突然给所有诡异一份电子版公司规则，说只要玩家主动朝他们开口索要，就要给玩家复制一
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