对他们来说，只有有和无的区别，没有挑拣的资格。
可殷长赢也清楚，基层胥吏之所以很难换人，往往因为这些职位都是父传子，子传孙，一代代这么传下去。
因为从小就生长在这个环境，知晓该怎么做，像里正、亭长这种，多半也是世袭，周围乡亲们也都认可。
换个新人进来，只怕不到两年，要么被这些积年老吏整得灰头土脸，丢了乌纱帽；要么就是街坊邻居、乡里乡亲们都不把你当回事，认为你是谁啊，一个外来人口，凭什么能管我们？
“现有的衙门不必去动。”殷姮神采飞扬地谈论着自己的构想，“但只要王都的衙门越多，能吸纳的官员越多，愿意来王都的人，自然就源源不绝。”
她当然不会轻易断人家祖祖辈辈传的官位，此举无异于夺人生路。
想要分蛋糕，又不止虎口夺食一种，可以把整个蛋糕做大嘛！
举个例子，王都的人越多，那么需要管理这些人的官吏，是不是也要相应增多？
一闾二十五户，一个一千闾的城市，和一个十万闾的城市相比，后者刚需的基层胥吏缺口，绝对不止前者的百倍！
这就和后世，一线大城市的社区、街道、派出所等基层单位，数量以千、百为单位，需求的公务员不计其数，包括城管、保洁人员等，缺口都非常大。放到三四线城市，这个数字自然要缩小很多。
就更不要说，殷姮刚刚提议，组建专门的“轨道运输部门”。
后世稍微有点常识的人都知道，这是一个何等有前景（以及钱景）的部门，岗位缺口又有多大。
殷姮的态度很明确。
首先，由昭国政府组织运输队，不停穿梭在昭国所有干道上，这肯定是要亏钱的，至少前五年内，收回成本之类的事情，想都不要想。
因为价格不能定很高，而且一旦过载，就代表要增开，一定要供大于求，最好别出现百姓买不上票的事情。
但这样的赔本生意，值不值得呢？
毋庸置疑，肯定值得。
无论是政治上的获益，还是军事、战略上的纵深，都值得国家一直贴钱去做。
殷长赢闭目思索片刻，又问了一个非常核心的问题：“百姓逐利，若将农业弃之不顾，又当如何？”
这也是诸子百家为何大部分对商人都不友善的原因——因为商人实在太赚钱了，而赚钱的事情，人们就会去追逐，去效仿。
郑国歌舞姬事业名动天
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