这个机会，那五份离职书我自然会扔掉。”
这五个人先是一惊，随即暗自松了口气，知道还有最后一根救命稻草给自己抓，同时心中也对赵敢暗存感激。其实，与那三个人一样，自己这一年来也几乎没干什么事情，干的或许比他们还少，本来以为同样的惩罚会降临到自己头上的，却没想的新来的年轻总监竟让你愿意再给自己一次机会。但五个人心中也很好奇，赵敢为什么要再给自己一次机会呢？难道说自己和那三个人还有什么不同？
“我们创意部虽然很少直接去谈客户，但一旦公司与客户建立起合作关系后，我们也就会与自己负责的客户建立起颇为深厚的关系，能不能继续将客户维系下去，也就主要是我们的问题而不是客户部的问题了。郭其正之前是我们第三小组的总监，手里自然掌握了大量的客户资源，这些客户虽然和LT或是清新不一样，并非是长期固定合作的关系，但也是我们组工作的很大一部分，也对我们组每一个人的成绩至关重要。随着郭其正的离职，很多客户自然也被带走了，或者说是与我们的联系中断了。而我要让五位做的事情就是，把这些客户重新找回来！”
赵敢又取出一张纸，摆放到会议桌的中央接着说：“这里刚好有十家客户，你们以前应该跟着郭其正做过这些客户的项目，至于是谁负责过哪个我就不清楚了，所以让你们来自己选。每人选两家，只要能拉回一家就算合格，如果谁有本事把两家都拉回来的话，我会申报王总给你们发奖金的。”
这样的处理结果出乎了所有人的意料，连另外一位副总监也感到不可思议，心中明白不得不好好重视这个新来的总监了，有奖有罚，恩威并施，却又拿捏的恰到好处，这哪里像是一个初进职场年轻人的手段！
在另一间办公室当中，秘书正乖巧的站在王鸥艺的办公桌旁，有些疑惑的问：“王总，赵敢为什么不把那八个人全部开掉呢？赵敢已经把他们工作总结的复印件发给您看了，您也发现他们八个人这一年几乎都是无所事事的，那他们又有什么不同呢？”
王鸥艺淡淡的笑了笑，心中很满意赵敢的做法，开口说：“难道你没有发现吗？他们其实是有着本质的不同的。工作虽然做的一样多，但做工作总结的认真程度却完全不同。”
秘书恍然的点点头：“原来是这样，那赵总监其实看重的是他们的态度，而不是他们之前所做的事情。”
王鸥艺表示赞同：“人的智商其实相差不多，创意也是如此，那五个人虽然在之前一年无所事事，但可能
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