对你重视，出现提拔名额的时候，自然就会想到你，你在领导眼中的存在感跟普通工人没什么区别，那怎么能得到提拔？”
“儿子，你的意思是，你爸加班，甚至还出过工伤，这些领导都不会记得？”李芳琴急了。
“妈，冰飞厂有多少工人，领导可能都记住吗？能知道名字就算不错了，会记得他们眼中的那些小事儿吗？他们看重的是企业效益，看重的是如何能让企业在上头领导面前露脸。我爸缺乏的，就是领导思维。”
当领导和当工人是不同的，工人能够完成领导交代的工作，那就是合格的，如果还能超额完成，那就算是优秀，但他们不管企业能赚多少钱，不懂得经营，更不懂管理。
“爸，李书纪是你的师父，他还是企业领导班子成员，这件事你得找他。不过在找他之前，需要把你包装一下。”
“包装？我有不是货物，怎么包装？”王建国的思想已经被儿子牵着走了。
“是包装你的形象。我姑父不是在报社么，报社每天不都要报道各企业的情况么，也表彰一些先进工作者，你也是冰飞厂的先进工作者，为什么不能上报纸？”
“领导每天上班第一件事就是看报纸，了解时事，如果你出现在了报纸上，想想会怎么样？如果下面的工人还支持你，你当选的几率会大增，这时候只需要李书纪稍微帮个忙，你这车间副主任也就十拿九稳了。”
这种岗位给王浩安他都不屑于要，哪儿有自己当老板舒服，可谁让老爸喜欢呢，那就帮个忙好了。
这时候的报纸还是很代表上头意思的，如果上头领导都注意到了，厂领导还没反应，那像话吗？正好有空缺，顺便提拔了，也能展现领导对下面工人的关怀。
看，只要你努力工作，就有进步的机会。
“中策呢？”王浩萍追问道。
“中策就简单了，逢人就说刘爱民是你一手带出来的徒弟，也多去李书纪那里走动一下，表示你想当车间副主任的意思。”
“李书纪从不收礼，你爸要是送礼，那才真是完了。”李芳琴这时候也开始思考怎么帮丈夫升官的事儿了。
“徒弟看望师父，请师父到家里吃个饭不行吗？尊师重道，这是自古以来的优秀品德。如果刘爱民不给老爸提名，就会被人戳脊梁骨，说他忘恩负义，当官就不认人了。当然，还是要给刘爱民送一份礼。”王浩安点了点那个信封。
“哪儿有师父给徒弟送礼的道理！”王建国直接否决了这个策略。
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