究中发现，只要是脑域能够突破7%的人，DNA的含氮碱基，除了这4类，还存在第五种，经过大量的比对试验，这第五种含氮碱基，就是决定一个人能不能突破的关键因素，它并没有科学认定的名称，我就直接把它称之为突破因子。”
“所以你每次任务都会带上很多仪器设备，就是在收集血样，用来检测这个吗？”萧凡问道“我们公司员工的共同点，就是都具有这个突破因子吗？”
叶谦漠点头，“突破因子在人身上出现的比例是两千分之一，而我们这里的人，我随便检测了几个，就全部都有，这还不说明问题吗？公司挑选员工，并不是随机的，而是具有突破因子的人。但突破不一定都是向着好的方面发展，比如王可昕，一个极为自我感觉良好，自大的人，她那时候应该就是处于7%到10%之间，若是她突破10%，她的中心概念就会固话，以后她所获得的进一步强化，就会围绕着自大来进行，这显然只会越强化越糟糕。而这种极端自大人，在任务中，必然会矛盾不断，是不可能活得长久的。”
萧凡听到这里，心中一惊：“这么说，猛鬼公司就是一个赛选器，把它需要的，认为是好的留下来继续培养，那些不好的就淘汰掉。”
“这只是一个方面。”叶谦漠又喝了一口茶，说道：“人在处于生死之间、或是极度紧张的时候，如果大脑再同时快速的思考，这种状态下，就会容易促使脑域的开发程度加大，这是我之前研究得到的结论，而猛鬼公司，不就正好是这么个地方吗？让我们在任务中去思考生路，就是为了提高我们的脑域开发程度。据我的观看，公司中，有大概五分之一的人，已经突破了脑域10%，比如我和阿杰。还有五分之二的人，处于7%到10%之间，而你，萧凡，你目前也正好处于这个阶段。”
“我？”萧凡诧异的说“可是我并没有表现出什么异常的情绪和思维啊。”
“你的推理能力应该是比你刚进入公司的时候，要强了不少吧。”叶谦漠说道：“脑域没有突破10%之前，自己也是不会确切的知道，自己的中心概念是什么。但这段时间，也是极为重要的，如果没有人指点，任其发展，很可能就会走歪了，到时候中心概念如果是自私、自大、胆小、怯懦、懒惰等这些负面的，那这人基本就是废了。所以，在这段时间里，你要尽量保持思路清晰，逻辑顺畅的状态，思想上也不要有太多的负面情绪，多思考一下，你到底要成为一个什么样的人。这对你脑域突破10%的时候，确定中心概念，有帮助。”
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