现了。”我急忙回道。
顾倾城说：“程助理安排动手的人本就是一个即将行刑的死囚犯，死人是永远不会把秘密泄露出去的。他这件事情做得干脆利落，我也会如约好好照顾他的家人。你放心，我做事向来不留任何蛛丝马迹。赵文江活着，以后还有可能会兴风作浪，死了，正好一了百了。”
挂了电话后，我面无表情的看向窗外，心情依旧平静如初。
……
几个月多后，金城集团重新进行董事会选举，身为股东之一，我也被通知去参加。
与会当天，竞选人员名单里没有顾正城，这是预料之中，因为他现在已经半身不遂，头脑也不清醒，说话磕磕巴巴，自然不能再胜任这一职位。
但没有顾立城，我就很纳闷啊，这么好的机会，他为什么不出现？再说了这个时机，他应该已经等了很多年了吧？或许是他一生中唯一的一次翻身机会了。
竞选名单上有十多个人，顾倾城、顾天煦、顾天宇、忠叔，还有几个不太熟的人名，与我都只是点头之交。
看这情形，压根都不用兴师动众的进行选举了。
顾天煦先前一直玩世不恭，刚要开始要做点实事时，父亲出了这种事，虽然有岳父扶持，但毕竟不如顾倾城的综合能力强。
顾天宇虽然行事稳重，但年纪太轻，进入集团时间也短，尚未做出成绩。
忠叔资历倒是老，持股率在9%，虽说比顾家几人低，但比其他股东都高一些，经验也丰富，可年龄太大，无论精力和体力都不能好好为集团尽职尽责了。
其他几人呢，要么股份持有率太低，上位后不足以服众，要么空有野心和抱负，实战经验不足。
最后，顾倾城的得票率远高于其他竞选人员，重新夺得董事长之位。
顾倾城即位后，第一件事就是对集团上下大刀阔斧的进行改革。
先是把公司内部工作人员大换血。把那些占着位子不做实事，没有真才实学，靠逢迎巴结上位，投机取巧，固步自封，做事拖沓，效率低下，还有靠各种关系进入集团领着薪金却不做事的人，统统裁掉。
重用提拔那些有能力，有抱负，有创新，德才兼备的有用人才，工资翻倍。又从外面引进了大批专业对口的新型管理人才和技术人才，采用公司激励制度，赏罚分明。集团所有的工作人员，无论职位大小，一时干劲十足，群情激昂。
集团旗下众多子公司中，把那些入不敷出，勉强支撑的关闭掉，
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