晨左二低头看表，七点四十，还有二十分钟艺人公司的员工们就需要在公司门前打卡上班。
趁着还有这二十分钟的时间，陈宇再次向晨左二介绍了员工们的性格特点和各自才艺优势，还将一本自制的艺人优劣评点图鉴放在晨左二身前。
图鉴大致从四个方面对直播员工进行评价，分别是相貌、才艺、人品和学历。
稍微翻查图鉴，晨左二对公司的优秀艺人便已了然于心。
除了姬文月之外，还有两个艺人名气很高。
一人是一名十九岁的男生，刚考上华夏戏剧学院，有很强的表演能力，在直播间可以在各种性格中自由转换，女观众被迷得神魂颠倒者不在少数。他在华夏戏剧学院校园时会保持准时，但随心的直播，加之性格真诚开朗大方，他的粉丝很快暴涨，还被粉丝亲切地称作“疯子”。
另外一人则是一名二十六岁的女性，在一家直播公司工作了四年，却被老板克扣大部分薪水，一怒之下辞职不干，被艺人公司的真诚和透明的福利待遇打动，便留在了艺人。凭借原先积攒的铁杆粉丝和自成一派的直播风格，逐渐有成为公司一姐的势头。
艺人公司当然也不是业余的，这些珠玉不可能让他们蒙尘。
晨左二高薪请的工作团队可不是吃素的。
他们会根据艺人的特点，去强化、引导甚至设计此员工的独特性，也就是现在所说的“人设”。
在相貌、才艺、人品、学历四个方面越出众的主播，艺人公司专业团队投资的成本也就越高。
晨左二和陈宇没少聊公司的事，所以对公司的操作模式并不陌生。
但晨左二可没打算在员工面前表示自己这个幕后老板的身份。
所以晨左二在对图鉴进行品评之前，和陈宇道：“今天你是老板，我是一名来应聘艺人公司网络安全的小员工。”
见晨左二竟然要隐瞒身份，陈宇不解：“为什么？”
晨左二笑：“做这份图鉴的人作为上层，总结总有局限，我能有个身份下到基层和他们相处，更有利于评判，”顿了顿又说道，“放心，我知道这些人都是经过你精心考核过的，我不是不相信你，我只会挑选部分人进行考核，也算考量一下你的眼光了。”
陈宇点点头，他对自己的眼光还是有信心的。
而且晨左二是老板，适量的考量也是应该。
于是陈宇转头看沈萱萱：“那沈萱萱的身份？”
“她
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