这样的，以‘没办法’为主题的技术会议了。”
会议的最后，田川对大家这半年多以来的辛苦工作，还是给予了肯定，同时叮嘱大家注意休息和注意身体，他把早已在机械公司的几个车间内实施的禁止疲劳工作的要求向这些技术人员们也提了出来。具体的要求总结成了三条最重要的，就是禁止长时间连续工作，任何人连续在公司的时间不能超过13小时；禁止连续占用休息日，任何人连续工作日不能超过8天；禁止加班过多，任何人每周的总工作时间不能超过60小时。这些要求的根本目的就是保护劳动者的身体健康，防止发生意外。
在提出这些要求后，田川仍不放心，把这件事交给了投资公司新成立的人力资源部来管理，要求人力资源部对他名下的所有企业进行监督，防止过度疲劳工作的出现。
田川对这件事的重视不是杞人忧天。他名下这几个公司，机械公司的研发中心都是一群工作狂，而生产部更是忙得黑白倒班工作。软件公司的那些宅男们更是夸张，如果不采取强制措施，有人可能就睡在电脑旁边。只有蔬菜基地和配送公司稍好一些。田川真的害怕公司因过度疲劳而引发事故，那不仅是赔款的问题，更是会让人愧疚一辈子。
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