员工都收到了一则消息，那就是下午14点30分英顺药业所有的员工，除了正常值班生产的员工外，所有的员工都要在大礼堂开会。
除此之外，东南省河谷市英顺药业有限公司总经理白振华、东南省北中市英顺药业有限公司总经理秦建业先后收到消息，需要他们二人以最快速度返回东丹市。
英顺药业突然之间召开如此大规模的会议，让所有的员工都心中有了疑惑。
但这个疑惑，很快就在下午被解开了。
2002年4月30日下午14点30分整，整个英顺药业的大礼堂早就坐满了人，包括主席台上所有的领导层也全部就坐。
大会是蒋安雄主持召开的，会议的内容就是一项，那就是全厂员工全力以赴、保证生产。
大会的一开始，蒋安雄开口道第一句话就是“各位同仁们，我们英顺药业每天都是如履薄冰啊！”
如履薄冰，蒋安雄开口的第一句话又是如履薄冰。
“蒋总每次开口讲话，都是如履薄冰”台下的员工似乎都习惯了，他们开口打趣着蒋安雄说话的内容。
“就在上午，我们接到了鄂东省药品监督管理局的通知，咱们自主研发的英顺板蓝根颗粒的验收已经通过了”蒋安雄说到此处语气瞬间高涨“这是我们厂第二款自主研发的药品，这标志着我们厂的研发能力再次上升了一个...”
身为一个领导着，蒋安雄所说的这些话非常的对，英顺板蓝根颗粒的研发，就是提升了英顺药业的品牌形象力度和实力要求。
但对于一线的员工来讲，他们虽然也在乎公司的荣誉，他们虽然也高兴公司取得的成就。
但比起这些，他们更加关心的、更加看重的是他们兜里能不能多增加一些钱。
在两世为人的解安德眼里，他很清楚一点的是，身为一个上位者、身为一个公司的管理者，你不要和普通的一线员工讲奉献精神。
作为一个普通的员工，他们的薪酬待遇肯定是低的，所以他们的全部中心都是在怎么过日子、怎么把日子过好的点上。
所以在这样的情况下，如果上位者或者管理者空谈所谓的奉献、空谈所谓的荣誉，那是非常的荒唐，也是非常的可笑的。
这一点解安德深知，所以他从成立英顺药业的那一天起，就给蒋安雄以及管理层传输一个概念。
解安德告诉这些管理者：对于一线的每一位员工，我们要求的不是他们要多么的热爱公司，我们要求的也不是
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