陈思当上企划部的经理，转眼间已经过去一个星期了。
这一个星期里，陈思工作依然十分努力，只不过与之前方向不一样了。
现在她不需要再做那些最基础的工作，而是要学习怎么去管理。
还有重要的一点，再也不用担心受领导欺负、受同事排挤。
企划部的张总监，对陈思也是客客气气，毕竟，把陈思提升到经理位置的，可是王总经理。
虽然都不清楚，陈思和王总是什么关系，但整个腾达集团里，没人敢不给王总的面子。
当然，这样模糊不清的关系，也免不了惹起公司里的一些流言蜚语，很多人背地里猜测，陈思可能与王总有一腿。
但这样的谣言没传几天，王总就用雷霆手段，将这种声音镇压下去了，听说还开除了好几个人。
有了一些出头鸟的前车之鉴，其他人便不敢再多说什么了。
加上陈思工作认真、努力，很快也靠着实力，获得了很多领导与同事的认可。
这一天，陈思在经理办公室看文件，当看到第九小组的工作报告时，秀眉不禁蹙起来。
陈思所在的企划部，她作为第三经理，负责分管的是七组、八组、九组，这三个小组。
七组和八组，工作情况都不错，交代的任务，也都能按时完成。
唯独九组，也就是陈思以前待过的小组，周莉为主管的小组，每天工作量都不达标，且漏洞百出。
以前九组有陈思在，她自己累死累活，还能勉强维持小组的工作量达标。
现在九组没有陈思了，靠周莉她们几个，简直就是一锅粥。
看完文件后，陈思深深叹了口气，她准备了一下，最终决定，再不能放任九组了。
今天，就要把这一周的工作报告，上报给张总监。
然后陈思打算，提出自己的意见，一定要将九组进行“大换血”。
不然，九组有周莉那几颗老鼠屎，就算再找多少优秀的人才，也填补不了漏洞。
但是，当陈思去到总监办公室，把自己的想法都说出来后。
张总监；“陈经理，你给出的意见，我会认真斟酌的，不过……”
语气顿了顿，张总监继续道：“我觉得，一次性开除三个人，而且其中还有一个主管，多少有些不妥。”
“这样吧，再给她们一个月的时间，陈经理也对她们加强一下管理，适当的给予一些帮助与支持。”
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