面试人员的名单很快便凑出来了，有了笔试的打底，郝运对每一个应聘者都有了很深的了解，面试的过程基本上就是在聊家常。
比如问一问家里的情况啊，比如问一问父母对就业的态度啊，再比如问一问父母是否同意他们去外地工作啊...
这些问题虽然看起来很没用，但是这却是签订三方协议前的必要步骤。郝运很贴心得留给他们一天的时间和家里沟通，他给出的待遇和薪金都很优越，但是有些父母非要把孩子拴在自己身边。
所以和家里沟通是很有必要的，而且郝运还需要解决一下这些学生女朋友的问题，作为师范学校的男生，很少是单身的--妹子太多太多，只要想追总有一款适合你。所以在毕业季女朋友如何处理也是个很严肃的问题。
有些感情深厚的情侣在毕业还真不见得会分手，所以郝运也得做好准备，虽然更多的用人单位让毕业生自己处理这些问题，但是年轻的郝运更倾向于帮助他们平稳度过毕业之前的分手高发期。
就拿着一次应聘来说，有签三方协议意向的学生一共二十四人，这二十四人里单身的只有两个可怜巴巴的小女生。
对此郝运的解决方式就是--如果他们有需要，可以带女朋友去七市，如果想当老师的话，郝运会给她们安排工作，如果想从事其他行业的话，郝运也会利用自己的人脉进行协调，尽量帮助。
这么做可真真是仁至义尽了，李敏都感觉到了惊讶，这可真是华夏好老板的作风，对手下员工简直好到过分！
这些孩子们也被郝运给惊呆了，这也...太靠谱了吧？他们上了这么多年学，就没听说过哪家学校还带解决男女朋友的就业问题的！简直贴心到爆啊！
良心企业！
最美校长！
郝运一下子就升级成了这帮未入职的孩子们的再生父母了！又了郝运的保障，这些情侣的分手机会会降低很多。但是郝运也不敢打包票，因为人各有志，如果另一方不想去七市的话该分手还是会分手。不过这就跟郝运无关了--这纯粹是因为感情不够坚固。
到最后，成功和郝运签订三方协议的有二十二人，其中有两人是因为家里不同意的缘故没有成功签约。他们家里给出的理由很朴实--东三省的经济活力跌到了极点，在那边发展是没有前途的。
对于这种理由郝运也没法辩驳，这两年东三省的经济确实很低迷，这是无可争议的事实，全华夏三十好几个省级行政区，东三省的经济排名一直稳居
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