伙食方面，专门请厨师做饭，根据前期了解到的人员情况做出了不同口味的菜肴，兼顾了大家的口味，味道还很不错。
在休息方面，由于条件有限，自然不可能所有人都安排休息的地方。
但是也采购了一批垫子，让大家可以就地躺下来休息一会，女孩子还可以给一个房间一起休息。
对于已经习惯了随便找个墙角靠一下就算休息的剧组人员来说，这已经是非常好的待遇了。
虽然沙明娟对钱管的很严，但是该花的钱也一点都不含糊，起码钟雨欣还没有遇过合理的要求遭到拒绝的事情。
林启荣没有食言，他们确实是在用科学的现代管理模式来管理这个剧组，带来了完全不一样的感受。
所以，也难怪大家的士气高昂了。
人心都是肉长的，剧组对大家仁至义尽了，如果在工作中还抱着将就的心态，就真的不应该了。
而钟雨欣也同样如此，虽然在拍摄的时候，林启荣同样说一不二，显得很强势，但是无论什么时候都很尊重她这个副导演。
在其他事情上更是放手让她负责，让她可以充分发挥自己的优点，做好剧组的管理和人员的沟通工作，让她非常有成就感。
看来自己选择加入潼话娱乐是一个非常正确的选择。
一旁的李光圣和何逸君都是若有所思，林启荣和他们展示了一个导演应该怎么样掌控全场的同时，还能够收买人心、人尽其才。
一个剧组就是一个临时组织，导演是这个组织的负责人，各种事情都要他拍板。
导演自然不可能事事都亲力亲为，所以怎么用好人来帮自己掌控好整个剧组，就是考验一个导演能力的关键。
林启荣用沙明娟管后勤工作，大棒和甜枣并用。
然后用钟雨欣管人，充分发挥了她熟悉剧组事物、资历老能压住摄影师灯光师等剧组老油条的优势。
又用优渥的待遇凝聚人心，短时间内就把整个剧组凝聚在一起，扭成一股绳一起为同一个目的努力。
这些都是他们需要学习的。
林启荣不可能一直带着他们拍摄，他们总是需要独当一面的。
到时候他们也可以做到这样吗？
……
下午拍摄的时候，演员们也有了不小的进步，NG的次数少了不少。
他们毕竟是科班出身，这部戏对演技的要求也没有那么高，关键是找到适合的一个度，发挥出
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