就跑来应聘了。
做面试官这种事，叶修自然不会怯场。他让何军把前来应聘的医生和护士带到二楼会议室外面等候，自己坐在里面，一个一个面试。
他选人的标准很简单，一是看看学历，比较有名的中医药大学毕业的医生，自然是优先的，毕竟名校出来的人，其眼界，胸襟，格局，学习能力，以及专业知识都要超过一般院校毕业的人。“常春堂’想要发展壮大，高端人才这一块必须要储备好。
其次就是履历了，大部分前来应聘的医生，都是县中医院的，也有一些其他医院中医科的医生。叶修的选择以年轻人为主，因为年轻人还没成老油条，接受新事物比较快，同时也便于管理。
当然，形象也是很重要的，虽不能说人均“帅哥美女”吧，至少也得对得起观众。
最关键的，还是最后一条。叶修会询问应聘者一些问题，了解他们对于中医的认识，对未来的展望和期许，从中了解他们的三观。在医术差不多的情况下，医德和人品就是最重要的。‘常春堂’好不容易打出来的口碑，绝对不能坏在一两颗老鼠屎手里。
筑基七层的修仙者，神识强大，他悄悄地向应聘者脑海中释放了“真心咒”，即便有人想撒谎，也没法做到。
有这个法宝在手，每一个人在他面前都是透明的。
让叶修意外的是，这些来面试的医生和护士，居然都认识他。
他本来还以为自己太年轻，怕镇不住场面呢。但这些医生和护士，看着他的眼神，满是敬仰和崇拜。询问一下才知道，原来‘常春堂’开业时，叶修用‘鬼门十三针’治好精神病的事情，早就在古河县医护界传为神话。当时有人拍了视频传到网上，但凡医护人员基本都看过，所以几乎人人认识。
任何领域都是强者为尊，医护界也不例外。叶修年纪轻轻，居然拥有神乎其技的医术，让本来处于下风的中医大夫们扬眉吐气！
不是中医不行，只是大多数人还没学到真本事而已。
这次‘常春堂’招聘，只所以让这么多人趋之若鹜，也不单纯是薪资高，对于叶修的偶像崇拜，也占据了很大一部分因素。
谁不愿意和‘神医’一起工作呢？万一他看你顺眼，传个一招半式，就够你吃一辈子的啊。
至于那些小护士，就更好解释了。帅成叶修这样的大夫，还拥有出神入化的医术，怎能不让人发花痴？她们压根就是冲着叶修本人来的。
郎有情，妾有意，在这种情况下，面
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