置成一个文档，有需要的时候，可以快速的登录查询到相应位置的文件内容。
12个小时之后，真寻和贝蒂才回来，看着自己新部下的做出那不同姿势后，他们很满意这样的反应，这代表默认锁定选项和自主的取消选项，都进行过了，表示他们都有了一些进步。
今天的启蒙课也差不多了，所以真寻他们领着新部下去到大厅里，让他们跟其它同批次的智能机器人一起上公开课，学习一些知识。
而他们则跑去吃喝玩乐，还有修炼等等的事情去了，反正这些呆呆的新部下也不懂得疲劳，一次性放任他们学习12小时也没有问题，充电也不用着急，毕竟他们很少行动，消耗电的地方主要是智脑部分，所以十天半个月的，补充一次电就行了。
开始的几天里，真寻她们都过得很轻松，当新部下们逐渐成长到小孩子的灵智后，麻烦才找上门来，这个时候正是植入个人印象的重要时刻，即使事情再麻烦，真寻她们也不得不认真的对待，若这个时候不给新部下一个深刻的印象，那么今后部下就不好带了。
主要是灌输一些自己的思想原则（即使违背了法律也行，但部下只会优先服从法律先，会否认掉违法的选项。）法律是课堂上的内容，会讲解各种法律，与需要注意的事项，还有违规后会得到怎样的惩罚等等，在智能机器人的第一潜在需求是保护自己的情况下，弹出违规选项的时候，会列出相应的惩罚内容，还有人际关系等等，它可以选项做，或者不做，主要取决于违规成本的比例。
干坏事可以，但不能干亏本的事情，而智能机器人的超理智思考方式，会选择有利于自己的那个选项，长官的思想灌输，在让他们干违规事情的时候，真不一定会凑效，只有轻微的违规行为，可能在抉择上，会同意长官的话，毕竟长官可是上司，违背上司的话，也会对自身造成不利的影响，所以权衡利弊后，才会忍受上司的这种任务，阴暗面的存在，就是所有新人类都需要的一些特权，有这个特权后，在很多事情上，就容易处理了。
这个特权，谭秋笙是允许存在的，完全的透明社会，那是一种病态的社会，而完全放纵的社会，也是不可取的，若只是放纵一点点，在不严重的范围内，那就是合乎潜规则的，潜规则是发展进步的润滑剂，能起到决定性的作用。
一点点的特权，会让人更积极向上，努力工作产生更大的利益，有攀比才能促成良性竞争的生态环境，何乐不为呢！
若一点点特权都没有，那么这个世界的所有人
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