一推，把办公桌上摆着的几张打印纸推到了陆远面前。
陆远瞟了一眼，只见上面都是密密麻麻的科室、车间和人名，这惊鸿一瞥，他就看到了好几个熟悉的名字，都是他在研究下岗女工名单时看到过的。
“这是……”他问道。
“鉴于上一轮试点培训取得的成绩，厂里经研究决定，进一步扩大试点范围，同时也想再一次探索和验证你们各自的方案。不过这次是由厂里给你们挑选下岗职工名单，每一组人数定为60名。”关良义说道。
60名！比上一次的人数多了两倍。
“任务很艰巨啊！但是厂里投入的成本也将会很巨大啊。”
关良义感慨道：“厂里经费预算紧张，这又是一笔非盈利的公益支出，所以厂里希望你这边再努力一番，把成本价再松动一些，这也是为厂里减负减压了。同样的这些话，我也嘱咐了小展，尤其是他这一组，花费颇多，更要注意。”
关良义虽然三句不离降低成本，陆远也很为难，毕竟这已经是在努力控制成本了，但是对关良义的话他没有半点反感。正如关良义所言，这是厂里的非盈利支出，这是为下岗工人投入的公益经费，厂里去年开始效益就在下滑，还能有这种责任担当，陆远觉得，他也有义务为厂里分担一些压力。
正如老爸说得，一天是杭三棉人，一辈子都是杭三棉人。能急杭三棉之所急，这就是一个普通杭三棉人的情怀吧。
随即，他用力一点头，道：“我知道厂里也是为下岗工人谋出路，才会投入人力物力和财力办这个再就业的培训。请领导放心！我一定尽心尽力，在价格方面努力和外包机构斡旋，坚决捍卫三棉厂的利益，争取谈到一个更合适的价格！”
“好，我拭目以待！”
关良义赞许地看着陆远，重重地点了点头。
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