真实行了再转卖给公司就行了。
林易对这些东西不怎么懂，楚媛媛说什么就同意什么好了。但林易明白，随着日渐扩张，严格的公司化管理，对于将来的健康发展是非常有必要的。
嗯，也是时候给公司招一个专职财务师了，公司账目是一方面，合理避税什么的也很重要啊。
另外，又到了月初发工资的时候了，这个月成绩不错，也应该给大家再涨点工资……特别是楚媛媛和方佳怡，她们的工资水平和她们的工作能力相差太远了，或者可以给她们换一种奖金方式，直接和公司盈利挂钩？
还有张小海，现在负责着切面调料、面条制作，以及熟水的配方，这可是公司的核心机密，待遇太差的话搞不好就会有泄密的危险啊——林易相信，在绝大多数情况下，人情是大不过金钱的。你要一个月给张小海三千的工资，你自己赚三十万，时间长他能不眼红？万一有人花每月三万的高价挖他，秘方还能保得住才怪！
不过你要一个月给他一万，别人再想挖他，那就不是三万的事儿了。而出价再高的话，也就没人舍得花了。
所以想留住人才，就得给他们足够好的待遇，林易在这上面可不会抠门的。当然了，公司股权不能给她们，不过盈利分红权什么的倒是无所谓了……
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