看到有时候罗晋看新闻就是在机场的那种霸占，这个登机的廊桥不敢下来的，种种的闹啊，罗晋觉得很匪夷所思吗？
所以真的很多时候闹就是有就是有麻烦，杨冰冰她那个不算，杨冰冰体会到装的不行装的。
他没有那个能量，那么罗晋得是真逼急了真逼急了，当然咱们从这个事也可以反思闹得这样不堪。
这样不体面，她自己也很惭愧，对吧，她也觉得是很不对的。
但是他又不应该这样，但不提倡这样。
但是怎么样能够大家都挺体面的把这事解决，这个目前暂时很难闹，有时候是真有用，就是说他不闹的话，好像就是不理解。
假如罗晋所有事情都按规矩来做的事情。
也许他闹的机会不多，因为他要在闹是什么东西啊，闹其实是一个非常规的一个动作。
然后才能够得到一些要的，比如说义务权益或者是也好，但这种非常规到什么程度。
她举个简单的例子，她记得啊，几年前罗晋公司已经开始适应去买机票去订机票，那后来呢啊确定机票那时候还是不是，那么互联网化直接道路已经算了。
不要那个机票后来出问题。
然后出来一做呢就要去那边退退款，那边不可能退只有整件事是那个旅行社资源的人为错误，然后罗晋那个同事气势汹汹。
当天在现场闹了三个小时，结果后来那这事要怎么解决嘛？
她觉得那员工太惨，就那个经理出来就说啊，就这种事，那罗晋一定一定负责，罗晋一定负责，到时候那您这个啊这张票多少钱？
比如说1000多1000多好，立刻那时候还没有什么支付宝啊，她这些东西欧若曦叫那个负责的员工。
他把钱包掏出来再拿钱包，这个上市拿钱全部给钱多。
然后她这边先调，他明天给她这样子来解决啊，也就是说这说明什么呢，就表示整个公司流程程序是完全没有这种准备，完全设计不完善后。
乃至于当有顾客投诉的时，候这个前线人员是没有办法利用公司已有的体制来回应。
所以欧若曦只能够坚决拒绝他要求退款，这件事要等到这个上司等到他闹了，闹得那么严重，影响闹大那么这个上司也出来了。
上司觉得必须解决，但这个上司是同样没有已经有的准备制度来解决欧若曦的办法。
就是自己靠拿全部对他说的这个。
其实有点像他刚才讲的那
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