反正一上班他就没有事，这专车就先借给装修大队，去办个事儿接个人有面子。
想的真周到啊！
相信那老八路一家，一定可以吃个安稳饭了。
待众人都走了，拿起了好久没有用的毛笔练大字，旧报纸上赋诗一首：千里姻缘一线牵，疯狗能化冷冰冰，冰冰助力美妆队，纺织女工出新军。
这冰冰是个大人才。
上任不久就开出了几个千元大奖，隆重召开了666人的大会。
在大操场上面，重奖科技工作者，每人1000现金，一时成为老工厂里的热门话题，感慨连连。
一千块钱在暴发户的手中不过是个零头，科技人员挣一万块也是不难的。
可现在纺织厂财政非常困难的状况下，刚刚成立的女子装修队，经济极为紧张，能花费数千元奖励给个人，这确实很大的震动，如放了一颗*。
这充分体现了冷冰冰过人的能力，人性化管理的手段。
受表彰的几位科技工作者，有一个是带着几个技术人员，修复了废弃不用的十几台机器，可以用在装修建设上面，花费很小的钱，取得了很大的收获，为下一步接大工程做大项目，奠定了设备基础；
还有一个提出了合理的班组管理法，并且得到了600多个人交口称赞，交叉管理正副主班，每一个人有一个主业务组，两个副业务组。个人的能力水平得到充分的发挥，人员利用也得到大大的提高，600个人可以当800个人用；
还有一个是引进人才引进项目，作出重要贡献的阿姨大姐；
另外两个也都有突出的贡献，有目共睹。
这相比之下几千元的奖励，就足不挂齿。
然而他们非常满足，全体建设人也有了荣誉感和自豪感，大家有了学习的目标，这是钱所买不到的，黄金有价理解无价。
600多人气，就通过这几千块钱，得到了充分的凝聚。
表彰的这些人可是代表了纺织厂的精英，我们不是垃圾，我们也是金子，我们不干纺织，照样能发光发亮。
在他们的感召下，美妆装修女子公司迅速起步，将会涌现更多优秀技术人才，管理人才，项目人才
在表彰的讲话中，老工会主席深有感触，他说的话非常的实在，他说未来我们工厂的进步，企业的振兴，归根到底都是要依靠科技人员。
管理出效益，明确表示像这样的优秀人员，一定要一如既往的关心支持。
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