龙丹本不想去，看看梅子恳求的目光一时心软，就道：“好吧，下班之后一块去你那”。梅子就道：“那好吧，我下午就不上班了，去超市买点菜准备准备，你喜欢吃什么，我去买”，龙丹道：“不用特意准备，有什么就吃什么好了，跟我还客气什么，记住，你只要别买转基因的东西就ok了”，梅子就道：“没问题，这点常识我还是知道的，那我先回去了”，梅子说完就离开公司回家去了。
梅子走后，龙丹就把公司运营部的部长叫了进来，说道：“张部长，最近的运营情况怎么样？”。张部长是从黄子俊走后又招聘的运营部部长，叫张赫宣，原来是在智联招聘做运营部副部长的，是龙丹通过猎头高薪招聘进来的，这个小伙子岁数不大，但是做运营管理可是有些年头了，对于招聘网站的运营还是非常熟悉的，龙丹对他非常的满意。
张赫宣就道：“龙副总，最近简历网站情况不错，我统计了一下，每天的投递简历数在二十万以上，按人头计算，大约每天在一万人，每个人投递简历在20份左右，外来进京打工的占70%，在职投递简历占20%，学生占10%，我们每天的收益大约在40万左右”。龙丹道：“最近是有点降温，前些日子最高的时候有过百万之多，我发现了一个问题，学生投递简历的数量怎么这么少啊？”。张赫宣就道：“龙副总，有个问题您可能不知道，现在的各大招聘网站都跟各大院校有合作关系，目前，除我们之外，其他的5大招聘网站已经把全国的高校份额瓜分完毕，就拿京城来说吧，每年毕业的几百万的学生，几乎都是在其他5家招聘网站完成求职的，我们的网站起步较晚，所以根本就无法再这一块跟他们竞争了”。
龙丹一听，问道：“有没有一种可能，我们也插入一手，把高校毕业生求职这块蛋糕，抢一块来吃？”。张赫宣就道：“也不是没有可能，只是要下大本钱”，龙丹道：“那你说说，都是有什么办法”。张赫宣就道：“有三种办法，第一就是加大宣传力度，增加知名度，让学生自己进来，这种办法慢，也是最容易的；第二种是跟各大院校合作，对于学生的系主任，就业办加强合作，说穿了就是物质奖励，效果要快一些，不过这个费用就大了，很可能会超出我们的预算，因为我们的网站是有偿投递的，每投递一份简历要花一块钱的，企业每有一个简历投递也是付给我们一块钱的，这个利润并不高，因此，我们要是花太多的钱来拉关系，就恐怕会得不偿失，但这个法子比较快，会立竿见影的；第三种方法就是利用强大的人脉，通过权力
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