咐！”
秦江澜见于林喊住李承郁，也留了下来没着急走。
于林在会议上，脸色一直都没有什么波动，此刻眼神异常机警的跟李承郁说：“你去把你们部门刘经理的个人资料，打印出来给我看看。”
秦江澜似乎也想到了什么，和于林对视了一眼后，拿起手机给黄鼠狼打了个电话：“把公司三层楼上下搜索一遍，看看人力资源部的刘经理现在人在哪里！”
苏文若正打算要走，忽然听见秦江澜这样吩咐黄鼠狼，顿时明白其中必然发生了什么事，连忙坐了回来问：“怎么了？”
两个男人还没说话，李承郁回来了，给于林递过去一张纸，是刘经理的个人履历，于林看完丢给了秦江澜说：“果然是前朝的！”
秦江澜拿过来一看，点头道：“这就对了！”
没多久黄鼠狼跑进来会议室，三层楼就跑的上气不接下气下气，看起来是急的：“秦总，全找过了，那个人没在公司，已经出了这栋大楼。”
刚才秦江澜让黄鼠狼找原文林公司的刘经理，这下黄鼠狼说人没在，显然指的就是刘经理，究竟秦江澜和于林两人想到了什么，却还没人有空回答她。
苏文若急性子上来，没好气的问：“不告诉我吗？那我走了，再见！”
这两个男人这才发现了她的气恼，于林笑着说：“老婆，你坐我身边来。”
碍于秦江澜是大总裁，每次开会必须坐主位，于林是常务副总裁，坐在秦江澜的左手边，而苏文若算是这个公司的三当家，理所当然要坐秦江澜另一边的次位，就变成了她和于林中间夹了个秦江澜。
现在会议室的人都走的剩下他们几个，也就没有那么多职位的讲究，苏文若来到于林身边坐下问：“刘经理到底怎么了？”
被她提起这个问题，于林却不是先回答她，而是先跟秦江澜道歉：“是我的疏忽，老秦，抱歉了，没想到这人还真能搅动绩效考核。”
秦江澜勾起嘴角笑笑：“员工这么多，哪能个个都了解，鉴于这个刘经理没有对公司造成实际上的损失，区区一场部门冲突，就算了吧，懒得花人力去找。”
于林这才转过头来，告诉苏文若是怎么回事。
其实她之前也想到了一个问题，就是安澜派的绩效考核，知道自身优势这不足为奇，却能很神奇的了解文林派的弱势在哪里，从而私下度身制定出的优势强化计划，如果不是提前就知道文林派的弱点，压根就不可能收到预期的效果。
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