无疑还是让他们相当心动的。
也解除了他们一定后顾之忧。
“没问题了，我们想看看合同。
如果合同没有问题。
我们愿意入职。”
大家都不是新人，很清楚口头允诺和合同是两码事，只有写在合同上，他们才有据可循，回头乔木要是不认账，他们也有地方说理。
所以众人立刻点头表示，入职没有问题，但是得先看一下合同。
乔木本来就不是在骗人，因此合同自然没问题，很快她就当着众人的面，稍微修改了一下合同里的细则，也就是，即便公司倒闭，也会如实发三年工资给员工的细则。
然后利用办公室里面早就已经准备好的打印机，打印了十几份劳动合同出来，依次递给了所有人。
再之后就是等待。
等待他们看完合同，签字。
因为乔木的合同并没有任何问题，甚至就连补充条款都没有，不可抗力也没有，因此他们在看完合同之后，立刻就很放心的签了字。
并且询问乔木。
他们接下来该干什么。
而乔木在接过合同后，首先做的第一件事就是，先给众人安排一下各自职位，猎头公司挖来的是管理层的，依旧还是做管理层，挖来的是财务部门的依旧还是管财务。
其他搞策划搞统筹的。
人事部，营销部的，全部都还按他们原公司的职位，各归其位。
至此，公司框架算是搭成了。
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