次在这种比较正式的场合和李嘉诚接触，看到周围这些在国内也都算是顶尖人物的企业家，都表现出发自内心的尊敬神情，也从另一个角度感受到了李嘉诚的魅力所在。
那绝不仅仅是他的财富和名望的原因，更重要的，是他表现出的平易近人和彬彬有礼。
寒暄之后，毕竟是长江商学院的课程，大家交流的内容还是集中在商业和管理上。
“当我们梦想更大成功的时候，我们有没有更刻苦的准备？
当我们梦想成为领袖的时候，我们有没有服务于人的谦恭？
我们常常只希望改变别人，我们知道什么时候改变自己吗？
当我们每天都在批评别人的时候，我们知道该怎样自我反省吗？
这些问题没有人可以为你回答，只有你自己知道怎样找出答案。”
李嘉诚的这几句话，引起了在场所有人的思考。
当朱新礼问道：“我们都很尊敬您，能不能用一句话来概括您的人生感悟”时，李嘉诚想了想，回答道：“创造自我，追求无我”。
什么叫追求自我?你在芸芸众生中，把自己越做越强大，自我膨胀，超越别人，这个过程就容易给别人以压力。因为你太强大了以后很强势，就像你老站着，别人蹲着，别人就不舒服。
所以你要追求无我，让自己化解在芸芸众生中，不要让别人感觉到你的压力。一方面创造自我，一方面让自己回归于平淡，让自己舒服也不给大家制造压力。
李嘉诚是这样说的，也是这样做的。
包括在午餐的时候，因为学员人数比较多，所以安排了四桌。
李嘉诚在每一桌都轮流坐了15分钟，和每一桌的学员都认真交谈，没有忽视任何一个人，这种细致和周到，又令所有人都非常感触。
在午餐的交谈过程中，江南春问的问题，李嘉诚的回答非常令人深思。
江南春问：“您认为成长为一个企业领导最重要的素质是什么？”
李嘉诚：“一个领导要怀着宽容的心、公平的态度去对待同事、股东、下属以及任何人，没有容人之量，凡事以敌意揣测别人，以自我利益为中心判断事物一定会失去机会，并且会使人生不快乐。要敞开胸怀、善意诚意待人，懂得舍、懂得不争就会争取到成就。而且，领导一定要有责任感，当困难出现，危机出现，要勇于担当，分配利益的时候要善于让，出现失败的时候要承担责任，这才是做人，做领导更应如此。”
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