经过这些年不断的投资、收购，时间来到2009年时，林风旗下的风行系已经完成了原始积累。
无论是业务布局、管理团队、内部人才梯队培养、外围星罗密布的关联公司……，风行集团都已经形成了一个完整的业务生态闭环，成为以社交、互动娱乐为核心的互联网巨头公司。
可以说，林风现在即使不主动去做战略布局，风行集团现有的管理团队随着公司各项业务的发展，内在的驱动力也会推着这个庞然大物像前世的“BAT”那样，制霸国内互联网行业。
林风只需要在适当的时间点，给与方向上的指引就OK了。
相反，酷风科技虽然此时可以说蓬勃兴旺，繁花似锦，但实际上根基却依然比较薄弱。
归根结底，酷风的发展时间太短了！
而且，团队人员来自四面八方，虽然堪称业界豪华团队，但还没有形成真正内在的向心力和凝聚力。
毕竟像周光平、杨超等人都来自外企，长期的职业生涯导致他们已经习惯了以职业经理人的心态做事，而李一男傲气十足，除了林风，其他人都不看在眼里。
说白了，现在的酷风团队，是在林风的威望下凝聚在一起的。
却没有真正的形成创业团队那种，荣辱与共、全身心投入的激情。
这主要是因为，这些人其实并没有参与到Android和Xphone从无到有的创业阶段。
要知道那个阶段是从几年前起就开始，由王浩和Andy在硅谷的风行研究院中完成的……
酷风的团队一上手就几乎是接手的完成品，更多的是在做系统的优化、做产品营销、做供应链和生产。说白了，团队的创业心态不足。
林风还需要找一个，愿意将酷风这个项目作为自己生命中最重要的一件事，去竭尽全力做到完美的人！
这个人要有激情、愿意全身心投入；要有威望，能够压服现有的团队；要有执行能力，可以将林风的战略意图实现……
而符合这些条件的，林风脑海中立即浮现出一个人来——雷布斯！
…………
“雷布斯”这个戏称，是前世时雷军发布小米时，因为模仿乔布斯的Iphone发布会，甚至穿着和乔布斯一样的黑色T恤和蓝色牛仔裤后，被网友冠以的别号。
当然，雷军自己本人也非常崇拜乔布斯的完美主义和对产品的极致要求。
但在林风看来，雷军其实是一个库克
本章未完，请点击下一页继续阅读！