三生科技的效率很快。
第二天中午，一万多名保送生的考试结果便出来了。只是一公布，出乎了所有人的预料。不说是全军覆没吧，但也覆没了百分之九十九——一万多人，考试及格的只有区区一百一十个。
这个数字像一颗炸弹，投进了本就喧嚣不止的互联网。一百一十个人，从一万多个保送生中脱颖而出，录取率不到百分之一点一。而上一轮面向普通求职者的考试，录取率是百分之三十。两个数字摆在一起，刺目得让人说不出话。
全网哗然。
“一万个保送生，只有一百一十个及格？这及格率也太低了吧？不是说保送生都是天之骄子吗？就这水平？”
“不是保送生水平低，是周总的题目太难了。你换那些普通求职者去做，估计一个及格的都没有。这三道题已经不是考试了，是科研。”
“那又怎样？三生科技要的就是能搞科研的人。你搞不了科研，人家凭什么要你？就凭你有个保送的头衔？”
“你们别忘了，上一轮普通求职者考的是基础，这一轮保送生考的是专业。基础和专业能一样吗？基础可以突击，专业突击不了。你让普通求职者去考专业，他们一样死。所以不是保送生不行，是周总故意针对他们。”
“故意针对？周总在采访里就说得很清楚，保送的主观能动性太大。他不是针对保送生，是对那个制度有意见。但他改变不了制度，只能用这种方式筛选。你行，你进来；你不行，你走人。这就是他的方式。”
两拨人在网上吵得天翻地覆。
有为保送生打抱不平的。他们认为第二轮难度远胜第一轮，若是把这三道题拿给第一轮成功面试的人去做，他们也不一定会及格。三生科技应该降低考试难度，或者一视同仁，让两拨人都做同一套题，这才公平。还有人说，三生科技这是在故意制造话题，用极低的及格率来博眼球，用保送生的“惨败”来衬托自己的“高标准”，本质上是一种营销手段。
有支持周牧尘的。他们认为火种计划是国家战略项目，容不得半点马虎。那些滥竽充数的保送生本来就该被淘汰——他们靠关系、靠运气、靠各种见不得光的手段拿到了保送名额，却拿不出与之匹配的实力。这种人进了三生科技，不仅帮不上忙，还会拖累整个项目。周牧尘花了一万亿，不是让他们来混日子的。及格率低，恰恰说明筛选是有效的。如果一万多人都能及格，那才说明题目出得太简单了。
争论越来越激烈，从微博蔓延
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