了，就到我们公司来吧，我给你工资翻一倍。
你们公司就是个变态，把通远县劳动力市场的用工标准都给搞乱了，好多单位都对你们有意见，你不知道吗？
有意见？憋着！
高工资的好处是便于严格管理，谁敢不老实，直接开除你，你这岗位，有大把人排队等着呢。
桃花仙公司和西北农林大学联合办学的“高等职业技术学校”，今年也完成了首批招生，尽管学校收取了不菲的学费，报考的学生依旧爆满。不用别的理由，毕业后可以优先在桃花仙公司就业，就这一条，都比读个破烂本科也强得多。
这里不但专业对口，还有大把实习的机会，如果进入桃花仙公司，像这种有文化的员工，混个几年做个小主管，那还是不难的，如果再优秀点，混个中层干部，那就钱途一片光明了，年入十万不是梦。
这年头，在通远这种偏僻小县城，年入十万，妥妥地大款啊。
通远的第一批果园乌鸡，已经上市了。七八斤重的大公鸡，零售价卖到了两百元一只，的确有点小贵。乌鸡蛋也上市了，零售价两块钱一枚。当然，出厂价没有那么贵，都是减半了的，桃花仙公司专卖店的利润空间，还是控制的非常好，基本都有翻倍的利润。
这些年桃花仙的专卖店能够持续地运营下去，而且发展非常良性，跟足够利润空间有很大关系。只要按照公司的指导价严格执行了，大家就都有钱赚。低价倾销扰乱市场的，还真没有。桃花仙公司向来实行配额制，没有销售压力，配额你可以不要，但很多人抢着要，还没有哪家嫌配额多的，都嫌自己的配额少，不够卖。
改革开放二十多年了，每个地方都有一部分人先富起来了，消费层次逐渐形成了分化，真正品质好的东西，即便价格贵点，这部分消费者还是愿意花这个钱的。桃花仙专卖店的口碑，已经逐步建立起来了，能经常来店里消费的，都是非富即贵的，甚至都养成了习惯。
李东文离开了人山人海的农博会，又逛到了桃花仙专卖店。县城的专卖店，当街的一楼店铺，二十多米宽，十多米深，两百多平米的直营店铺，很是阔气。门外店门口，摆着一排鸡笼子，有公鸡，还有几只母鸡。
“这怎么还有母鸡呢，不是留着产蛋的吗？”李东文随口问了一句。
陪同的何安江赶紧回答：“这是三年的鸡了，老母鸡了，产蛋率下降了，被淘汰下来了。”
三年的老母鸡，都有十斤重了，个头比公鸡还要雄壮。
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