秋末冬初的肃西州，又悄悄地发生了几起收购案，本地的但凡有点规模的物流公司，都改旗易帜，投到了安平物流的麾下，包括运输车队和仓储中心。
大花化肥厂，几乎所有岗位的员工，进行了一遍大换血。后勤管理岗位，问题不大，像门卫，保安，清洁，食堂等，简单培训就能上岗了，但是生产线上的岗位，就不是简单培训就能解决的，技术工人，不是那么好培训的。
大花的生产线瘫痪了一大半，重新高薪聘请的技术人员和技术工人，没有那么快上手。
福无双至，祸不单行。大花化肥厂的噩耗接连传来。
新上任的采购经理报告：“表舅，今年的生产原材料都涨价了……”
“我给你的客户名单，你都联系了吗？”
“报告表舅，都联系了一遍，他们都在催收我们的尾款，说先结清了原来的货款，再发货。”
“你个采购经理，是干嘛吃的，寻找新供应商啊？”
“这是我新找的一批供应商，但报价很高，几乎翻倍了，而且先款后货，概不赊欠。”
“你就是这种工作能力？你现在就可以去财务部领工资了……”
段老板直接开了这个新上任的采购经理。采购部向来是老板的私家亲信，而且这个部门的人不能干得长久，两年就要轮岗换一拨。上一任采购经理，也是远房亲戚，没到任期，就被桃花仙挖走了，新经理上任才一个礼拜，就被开了。
段老板亲自给原来的供应商打了一圈电话，得到几乎同样的答复：我们资金紧张，员工工资上涨，水电费用上涨，都快揭不开锅了，您帮帮忙，先把上批货款结了？
新上任的销售部经理，终于带来个好消息。
“报告段总，两个好消息：一个是，明年全年的化肥销售合同，全部草签完毕，超额完成，我们部门，一个业务员盯着一个大客户。另一个是，产品价格全线上涨，平均涨幅35%，我们的库存，都升值了……”
“干得好！回款多少了？”
“今年签的合同都是货到付款，目前还没回款。马上进入冬季了，经销商都不愿意囤货，要明年开春发货……”
“订金没收点吗？”
“没收。但是咱们价格卖得贵啊，利润高啊……”
段老板高兴之余，总觉得哪里好像不太对劲。
公司只有一个进钱的部门，那就是销售部。现在销售部的工作做的最好，订单合同都有了，但是呢
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