身为三等工人的工资，更可以享受身为技术工种的额外补贴，具体补贴多少我没算过。”
“不过就筷子厂成立到今天，她这个月发工资的时候，至少可以领取三千块的补助！”
“我给大家的建议是，别管技术资格证有没有用，你们先去考着，能考下来了，我就多给你们开钱！”
“老板，你也忒大度了吧，你就不怕我们考完了技术资格证，就跳槽不在嘉盛干了？”
“对啊老板，如果那样，你不就是竹篮打水一场空了吗？！”
“......”
下方人群中，面对李东升再次抛下来的炸弹，所有人都抑制不住兴奋了。
要知道他们很多都是国有企业退下的工人，谁手里没握着几个技术资格证啊。
这要是技术资格证能多补助工资，他们岂不是人人都能一天超快十块以上？
“你说的这句话，胡生经理也跟我说过，现在我把当时对他说的话，再对你们所有人说一遍。”
“嘉盛的门就在这里，我相信嘉盛的福利待遇绝对是全H市最好的，你们可以走，但再想回来，可就没门喽！”
“我相信在座的各位也不是傻子，一个好的单位，一个真心为单位员工着想的单位，它的一个名额，会有多么难得！”
“好了，这个话题插过去，我现在说点更劲爆的，就是关于嘉盛领导层定位的问题。”
“第一批领导层是我和贾经理、胡生经理共同拟定，虽然会有些用人唯亲的嫌疑。”
“但我可以明确的告诉你们，即便是我们用人唯亲了，那他们也绝对是目前为止，你们当中所有人之中最优秀的，别问为什么，我们眼睛不瞎！”
“领导层吗，福利待遇必然要比普通工人要好，他们跟你们同样享用工人升级制度，但会比你们多出一种名为管理者的福利。”
“你们想当领导，也可以提交自荐书，经过管理层审核通过就可以！”
“但你们不要以为当了领导，就可以名正言顺的上班摸鱼，下班收礼。”
“但凡有举报属实的，你们不仅位置要被直接撸下，就连工人等级也会恢复到最低级。”
“如果情节严重的，直接开除，甚至扭送到公安那里！”
“管理层的职责很多，想拿这份钱，就要付出比比人更多的辛苦，具体事宜，一会的纸质详单上会有详细介绍！”
“总之一句话，嘉盛所有的新决策都是一把双刃剑，
本章未完，请点击下一页继续阅读！