际化，没有行之有效的管理，这肯定是不行的，我心里明白，有了这份工作规范之后，我们会累很多，但是公司的服务效率上去了，这对公司而言还是有利的。”
我这番话，可是说是从长远的角度去考虑，想要出人头地，不吃点苦怎么行。
也许是包鹏被我的话说动了，他想了想说道：“那好吧，我再考虑考虑。”
送走了包鹏，我总算是松了一口气，接下来就是约谈朱群了。
我现在正是用得着这娘们的时候，说什么也不能让她离职。
当朱群走到我办公室的时候，礼貌性的对我打招呼道：“赵经理好！”
我亲自起身，为朱群倒了一杯水，问道：“你为什么要离职啊？”
听到我这么问，朱群的脸色似乎不太好看，我立即明白，这其中肯定有什么不得已的苦衷。
我对朱群说道：“你的能力，我看在眼里，如果你赚兴昌的工资低，我可以为你想办法，如果是有什么其它的事情，我也会尽力帮你解决。”
我说这话，完全是想跟朱群谈谈心，因为我心里明白，只有领导和员工搞好的关系，工作才能开展得下去。
谁知道朱群听了我的话之后，摇了摇头说道：“都不是。”
听她说话的语气，似乎挺委屈，我说道：“那倒底是什么事情？”
一个员工辞职，和领导谈谈辞职的原因，这再正常不过了，可是朱群说了半天都没有说出来，我知道这其中肯定有什么事情。
而且这时候，朱群委屈的掉下泪来。
妈蛋，这朱群肯定是受到了委屈，不然不会这个样子，我现在在用人的时候，想要让朱群留在公司，最好的办法就是替她主持公道。
我问朱群道：“你是不是受了什么委屈，说出来，我替你作主。”
听到我这么说，朱群才说道：“我离职是因为一个人。”
看样子，我的猜测是正确的，我问道：“究竟是谁，把那人的名字说出来。”
朱群想了想说道：“吴忠才。”
听到这个名字，我一下子愣住了，因为我们销售部，并没有一个叫吴忠才的。
甚至这个名字，我都没有听说过。
我问朱群道：“这吴忠才是什么人？”
朱群想了想说道：“他是制造部的。”
这下我更加想不明白了，制造部的人，怎么会跟销售部的人扯上关系了，再说这吴忠才我听都没有听说过，
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