设置人数为止。
超过岗位数量又不足岗位数量的1.5倍的，根据社会贡献点的多少决定该岗位的人选，贡献点高的优先选择，贡献点低的淘汰，被淘汰的可以另行选择其它工作岗位。
现在大家可以互相商量一下，把这个计算公式搞清楚，有什么不清楚的地方可以提出来。”
台下的那些正式成员根据刚才魏民生说的计算方式，小声讨论了一番，都没有表示异议。
对于这种轻松新颖的讨论方式，李严觉得非常的新奇，于是站起来说：“魏庄主，在下不是山庄的正式成员，但有一些疑问，不知当讲不当讲？”
魏民生说：“李大人请讲，我们山庄没有什么当讲不当讲的，任何人觉得有问题都可以提出来，我们大家想办法解决。”
“对于庄主刚才提出的工资待遇计算方式，我刚才了解了一下，觉得庄主可能少考虑了一种情况。”
“什么情况？”
“庄主只考虑了这个岗位和人数相当的情况，如果山庄的正式成员大大多于你设置的岗位数量，在岗位数量严重不足的情况下，很可能出现工资待遇极低的情况，低到甚至无法保证个人的生存，这个问题庄主考虑到没有呢？”
魏民生听了李严的话，心里对这李严也有了一丝佩服。虽然这李严见识要少一些，但能够这么快找到政策中存在的问题，这心思到是非常慎密的。如果能够把这李严也挖过来培养一下，自己也可以多一个帮手，但目前来看还不太现实，等自己的山庄再发展一段时间再说。
于是对李严说：“李大人提出的问题不错，但李大人可能对我们山庄的一些事情了解得不全面，所以我得给你解释一下。我认为这世上，只有懒的人，没有无用的人。
首先，我的山庄里工作岗位多的是，就是来个十万人我也不会嫌多，人越多，就会产生更多的工作岗位，至少目前我还没有看到有人力过剩的可能，过剩的只是那些无法胜任工作岗位的人。那些无法胜任工作岗位的人就得加紧学习，努力让自己能够胜任那些工作岗位，这也是一种激励的方式。
其次，我们山庄的正式成员有最低生活保障，也就是说，即使他什么都不用做，但也不会挨饿受冻，只是工资待遇少了，生活质量也会比其他人差一些。既然能够成为我山庄的正式成员，那肯定是为山庄做出过贡献的，如果确实想休息一段时间，山庄也有保障其衣食无忧的义务，但要想获得更好的生活质量，那还是得参加工作才行。”
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