想多挣钱，对于普通工人，一家子老小张着嘴等着养活呢，能有什么办法。
另外，这相互之间勾心斗角的事情张小北也是领略到了，只要谁过的比别人好一点，好家伙，这风言风语马上就来了，真的假的消息，告状的反映情况的络绎不绝。
但是要说去外面办事，一个个便开始推诿扯皮，挑毛病找理由，甚至有些人直接说，我根本就干不了。
“内斗内行，外斗外行”这句话，真是不虚啊。
另外，以前张小北也知道一个道理，就是当了领导就有钱了，可是当了领导怎么就有钱了，张小北却是没有什么真实感受。
现在呢？一样没有真实感受，却是知道个来回去路了。
就他们企管科长，你生产上要干什么项目，不给点儿好处，我就不给你签立项报告。
掘进上遇到点儿问题完不成任务，你不打点一下我，我连理由都不给你写。
销售上，你有的产销存报表一点对不上，看我怎么敲诈你。
高啊，一个个工作原则，似乎成了利益交换的砝码，怪不得人人都想往上爬呢，这爬上去，你就决定了很多人的生死，能没钱吗？
话说这韩副矿长有交代，张小北要少接触，科长副科长自然是谨遵命令。但是你架不住事情多啊，企业管理科事情又多又杂，这不是，两个科员去县煤炭局报产量还附带培训去了，副科长去交换大检查了。
这个星期，整个一个企管科，就剩下一个科长和一个实习生了。科长鬼点子多，活儿可干不了，这不，张小北上手了。
恰好月底了，要拿下个月的计划。张小北便一早就坐在办公室等着了。
生产上来报告生产任务的，掘进上报掘进进度的，财务上报费用预算的，采购上来报告采购任务的，销售上来报告预计销售量的……
没办法不报啊，企业管理科可是管着下个月的考核呢！
一上午整整二十多个牛皮纸的档案袋已经堆到了张小北的办公桌上。
这张小北还奇怪呢？你妹的，一个个看起来工作上挺爱扯淡的，这表面工作可是干的好啊！一个个的，送个报告还浪费个档案袋。
看你们报的这东西，值个档案袋的钱吗？
张小北一上午都没有正眼看那些档案袋一眼，活儿又不是劳子的，碍劳子淡事儿，抽着烟喝着茶，聊会儿QQ，怎么就不舒服了。
就在这个时候，王科长走了进来：“张小北啊，今天大家都不在，
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