任务中的定位，结合着任务简报里的各个任务的描述，他们成功完成任务的可能性已经大大提升。
思维一放松下来，他又想到另外一个事情，外面那些异位面来的年轻女孩们会不会是总队长发给大家的另类考前福利？
仔细一想，还真的很有可能，沈超在训练期间可是很喜欢用物质奖励激励学员们的，甚至他们第一次穿过时空门的时候每个人都得到了一个几公斤重的纯金雕塑纪念品。
这样一想。很多事情就合理了很多。毕竟，他可不相信现在探险队接收到的时空难民的数量已经多到必须要用0号空间站容纳的地步了。
就算真是那样，难民中的年轻女性也不会占这么高的比例吧，好像是专门给饥渴的学员们雪中送炭一样……
他还不知道，自己已经猜测到了事实的真相，或者说是部分真相，这出时空难民美少女倒贴上门的戏码确实是沈超故意安排的，但是与其说是蓄谋已久，倒不如说是临时起意。
在做考前动员几天之前，沈超就注意到学员们的精神状态有些过于亢奋了。这明显是发泄渠道不畅造成的。
这种状态对于任务的执行并不是好事。过于亢奋和低落的情绪都会导致任务中出错率的加大。必须想办法让学员们在考试前把火卸了。
但是他们从各种意义上又都不可能给学员们安排一批性工作者帮忙泻火，所以在一番不长的讨论后，这种奇葩的拉郎配解决方案就紧急出台了。
外面的每个时空难民都是经过了严格的安全审核的，每个人都是对0号空间站的运营和维护有用的人才。
即便没有学员担保。在考试之后他们中的大部分也会被留下来参与空间站的运营。但是这些年轻的难民们自己并不知道这点。所以一定会有很多急切的想要留在空间站上的人选择“快速通道”，通过给学员们提供“特殊服务”拿到定居权!
对于选择用这种方式留在空间站上的人，缺乏道德感的沈超自然不会加以评价。他更是没有兴趣精细管理队员们的私生活状态，他目前唯一在乎的只是每一个出任务的人是否都在最佳的行动状态。
不得不说这样消极的管理态度实在是和时空探险队高度严密的安保体系格格不入，但是由于之前的核心成员们一直都是这样自我管理的，所以，在被证明有问题前，没有人会改变这个管理体系。
半个小时后，当陆风带着102小队的人员完成讨论并离开会议室的时候，远处的电梯那里已经挤满了闻讯赶来的其他
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