并不存在谁占谁便宜的问题。
唐焕放下报告，会心地一笑，“摆到明处，说一说也好。”
“我希望能在专利授权方面，更具有说服力。”马库拉殷切地看着唐焕，“CGrid和ordEasy在操作界面上的图形支持特性，可是非常抢眼啊，丽萨和MAC项目组也在不断攻克这个领域的各种难关，交流一下，无疑会推进研发进度。”
唐焕思索了片刻，最后点了点头，“可以。不过，我们需要签订一个详细的协议，免得将来起了争执，伤了和气。”
“看来，接连和环球、IBM打官司，让你变得越发小心翼翼了。”马库拉笑着摇了摇头。
“具体如何操作，你安排人去找钱伯斯吧。苹果的董事会议，我也不亲自参加了，还有事要忙。”唐焕说完，起身告辞。
……
环球告自己的帐，唐焕从来没有认为一次就能算完。他随后直接飞往洛杉矶，就是为了去联美总部，检验一下成果——提前看一下即将上映的电影。
安迪•阿尔贝率领着部下，恭敬地将大老板迎接进办公室。
联美成为唐焕的玩具后，可谓备受优待，比如以往的亏空没有计较，公司架构维持了稳定。
这让不少人有些飘飘然，以为老板是个软柿子，不免起了恃才傲物的心思。
但是当看到米高梅落入唐焕之手后的遭遇，他们就顿时噤如寒蝉了。
由咨询、会计、审计等等领域的资深人士组成的特殊团队，直接进驻米高梅总部，开始了据说称之为“休克疗法”的一系列操作。
关停并转、调薪轮岗，着实狠狠地修理了一番米高梅，直到现在还没有结束呢。
股东不满的那就收购你的股份，员工不满的那就请你另谋高就，俨然一副不捋顺内部关系不罢休的强硬姿态。
见此情景，原本优哉优哉的联美员工才猛然醒悟，自己太天真了，爬升这么快的亿万富豪，怎么可能是善男信女。
唐焕扫了一眼，发现米高梅的CEO兼总裁David Begelman——大卫.比格尔曼，竟然也跑来凑热闹。
这位老兄是科克•柯克里安当权时期的米高梅负责人，还有好几年的职业经理人合同，唐焕也就没有换人。
反正对方之前在哥伦比亚任职期间因为“挪用公款”让舆论哗然，留下了案底，任何时候不满意其表现的话，都可以轻易地踢走他。
“你看中的电影，发行权都
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