要是有什么意见和建议的话，也可以说出来，一起探讨探讨。”
在场的六名外贸业务员都对这样的分配方式表示认同，只有林瑶像小学生一样举起了手。
这可真是让人感到意外，按理说，林瑶根本就不是业务人员，客户资源怎么分配都和她没关系。
林瑶却不这么认为，虽然她眼下还是个内勤/跟单，但她迟早会成为外贸业务员！
在众人不解的目光中，她开门见山地提出了质疑，“关于这些客户资源的分配，我有个问题，把同一个市场的不同客户分配给公司里不同业务员的是否不妥？”
会议室里顿时安静下来，谁都不能否认，林瑶所提的问题有些道理，但是谁都没有开口说话，气氛一时有些凝滞。
得到秦董事长的首肯后，林瑶继续说道：“例如目前文先生的国家共有五位客户，他们需要采购的产品约有五成是相同或类似的，在其他市场也存在同样的情况。
又例如，太极国客户有十几家，所询问的产品也很类似。如果我们都想去联系联系看，当然是可以。问题是，如果由我们公司不同的业务员联系不同的客户，那么在未来是否可能发生公司内部的恶性竞争？”
林瑶进凌云实业不到两个月，在她手上已经有七八位客户的订单正在出货，她收到的询价单更是不计其数。
林瑶看过林云手上的所有客户信息，不久前还打印了圣诞贺卡的寄送地址，恐怕没有人比她更了解这些情况。
有一瞬间，众业务员神情各异。
林云则是一脸的困惑。
在她心目中，所有国外客户订单和国内采购订单理论上都是她处理的，林瑶只是替她打打杂、跑跑腿而已。
连她都不懂的事，林瑶怎么可能会懂？
何况拟出这个方案的其实另有其人。
秦弈也没想到他亲自拟的方案竟然会被一个内勤质疑，而且还质疑得有理有据。
他颇感意外地推了推眼镜，问道：“那么照你的意思应该怎么分配？”
他的言外之意是，你说我的方案有问题，那你有更好的方案吗？
他并不是真的想听林瑶的意见/方案，而以退为进。
因为他和在场的所有人都十分笃定：林瑶不可能提出比这更理想的方案来。
一时间，林瑶再次成为全场目光的焦点。
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