这两股股力量会推着我们英顺药业在短时间内飞速的发展。”
解安德说完后，蒋安雄的表情看不出他到底是怎么想的，他似乎是明白了也似乎是不明白。
“大哥，还有一个事情咱俩得说说了，我估计你也早就意识到这个问题了。”解安德放慢了语气，也转移了话题。
前一世蒋安雄能靠自己的能力做到一个行业里名列前茅的公司高管，他的确是有能力的。
所以，蒋安雄在结合了解安德刚才说的两股力量，以及未来的英顺药业会飞速发展后，蒋安雄似乎知道了解安德说的问题，是什么问题了。
果然，蒋安雄也放下了碗筷“解总，您想说的是人的问题吧？”
对，解安德就是想说人的问题，但准确的说是人才的问题。
自从解安德承包英顺药业后，英顺药业原有职工无论是从态度上还是从能力上，都已经无法满足英顺药业的发展了。
所以，在英顺药业全方位的广告投入后，英顺药业很有可能迎来一个全新的发展期间。
那么在这个全新的发展时期里，就需要有能力、有担当的人和英顺药业一起成长。
总之就是一句话，英顺药业需要招人了。
“目前从药厂的情况来看，市场部是最缺人的，其中营销部的吴昊已经.....,研发部的....”
本来蒋安雄和解安德聊的是关于英顺药业的招聘情况，但蒋安雄听着解安德不停的在说，他的心不由得越来越紧。
最开始蒋安雄以为解安德什么也不会管，但后来是蒋安雄会接受解安德固定的财务以及人事工作的审查。
再后来蒋安雄也按期给解安德做这两方面的工作汇报，所以蒋安雄以为解安德了解英顺药业的情况，也只是在财务和人事这两个关键的方面。
但此刻，蒋安雄听着解安德详细的说着厂里的每一个部门的情况，蒋安雄这才知道，原来解安德知道的和了解的，远远要比自己想象的多，甚至比自己还清楚。
看来自己还是低估了自己这个年轻的老板了，莫非这就是秀才不出门，能知天下事？
解安德说的情况，全部是英顺药业目前在人员方面紧缺的情况。
自古以来，人才的问题就是最重要的问题，也是最难解决的问题。
因为人才的问题大到可以影响一个王朝的存在，小到可以影响一个家庭的和谐。
现在，英顺药业可以看做一个药企王朝的开始，也可
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