安德活得这么明白，把人世间的贪婪大概知道了一个全，他怎么就不知道人心的欲望是没有底的呢？
当然，丁一诚也和解安德说了另一个至关重要的问题。
那就是英顺药业的财务部根本不能满足英顺药业的需求，其现在的作用仅仅就是记账这一个功能。
丁一诚将英顺药业的财务部所暴露的问题详细的给解安德做了汇报，甚至都进行了举例说明。
比如丁一诚举例在去年年终的税务审计中，按照东丹市市政府的税收政策，英顺药业完全是可以少交近百万的税收的。
但事实是英顺药业根本就没有利用这项政策，也就是说英顺药业白白浪费了这一项政策。
解安德承认丁一诚是有着水平的，也是有着绝佳的个人能力的，也是肯定能够给英顺药业带来改变的。
但这不代表解安德像是一只温顺的绵羊，无论丁一诚说什么他都会听。
前一世的解安德好歹是一个分公司的副总经理，或许其他的本事和道理他并不是十分的懂。
但解安德十分清楚要想掌管和控制一家公司，最好的方法和手段就是掌管财政和人事这两个大权。
所以解安德在创立了英顺药业以后，虽然根本不参与英顺药业的日常管理，也对各种抛头露面的场合拒绝出席。
这就造成了外界的陌生人，根本不知道解安德才是英顺药业真正的控制者。
但实际上却是解安德牢牢的掌握了英顺药业，英顺药业跟本就不可能逃出解安德的控制。
解安德懂得控制一家公司的财政和人事大权，就控制了一家公司的道理，而他也就是这么做的。
所以这就解释了英顺药业再最开始被扯下的财务部主任能益，为何在后期又重新回到原来的岗位，甚至地位比原来都高的原因。
因为能益成为了解安德的人，他虽然表面上任何的工作都是向蒋安雄汇报，但实际上能益真正的领导是解安德。
这就是为何能益敢多次拒绝英顺药业研发部，在购买感冒药专利时拒绝签字的原因，因为能益是解安德的人，他有这个胆量。
现在能益这个解安德的人，被人家指名道姓的说出来业务不精，不适合在继续担任英顺药业财务部经理的工作，这就把难题留给了解安德。
只是难题留下的不只是解安德一个人，姜英顺也有了难题。
就在解安德因为能益的问题而惆怅的时候，姜英顺也陷入到了惆怅之中。
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