你想想开辟一个全新的部门，就需要设计全新的组织架构、制定相应的部门规章制度、招聘符合部门运作的专业人员。
这一系列的工作都是需要人事部的员工去做的，这是何其大的工作量？
所以对于人事部的人来说，他们是不喜欢开辟一个全新的工作部门的。
但这一次，人事部的经理吴佳乐在得知解安德让她将董事长办公室的成立文件上报时，她是非常的开心的。
至于吴佳乐为何会开心，那就只有吴佳乐自己知道了。
当然开心的不止是吴佳乐一个人开心，身为解安德秘书的张志欢也同样很是开心。
至于张志欢为何开心，或许是因为解安德在成立了董事长办公室之后，张志欢的工作或许会减少。
解安德要成立董事长办公室，对于人事部经理吴佳乐来说，那是需要她用一段时间去详细给出的具体可行方案的。
但眼下吴佳乐还有一件最重要的事情需要立马去做，那就是在这3名入了职的女文秘中，选出一位员工去做解安德的秘书。
吴佳乐的办公桌上安静的放着三份简历，这三份简历则是刚入职的那三名文秘的。
纠结，吴佳乐非常的纠结，她不知掉该选谁做解安德的秘书。
吴佳乐纠结是对的，也是很合乎情理的。
开玩笑，这可不是说给其它部门选人，只要符合该部门需求就行了。
这可是给解安德选人，这可得小心翼翼的去选，千万不能出了差错。
说的夸张一点，给解安德选秘书，那就是想当于给古代的皇帝选近身的大臣一样。
这个大臣有很大概率会被皇上所赏识，毕竟近水楼台先得月。
而且非常现实的一点是，别看此刻这三个人在吴佳乐跟前都是新人员工，几乎没有丝毫的话语权。
但只要她们3个中的任何一人，现在成为了解安德的秘书，那么她的地位立马就是直接能威胁到吴佳乐的存在。
没办法，那是给解安德做秘书，是最能接触到解安德的一个职位，她的地位当然不是普通人能比的了。
几番犹豫，反复抉择吴佳乐真的是选不出来。
5月13日英顺药业对于冯建明、孙强的后续依旧没有任何的消息。
但英顺药业的很多人，都在着急的等待着关于冯建明、孙强的后续处理结果。
可他们其实都忽略了一点，那就是距离处理冯建明和孙强的时间，才
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