君士坦丁堡的欢呼一彻夜都未曾停息。不仅是因为格里高尔家族的财产让哈德良堡的凯旋门工程正式动工，更是因为君士坦丁堡皇室颁布了一条崭新的敕令。
皇室决定重启元老院制度，但并非沿袭千年的旧元老院制度，随之伴生的，是帝国一套崭新的行政划分。
整套决策，御前会议从整场巴尔干战役结束至今，也才召开了数十次集会商讨。相较于曾经对法案、制度冗长繁杂的修订过程准备的时间过于短暂，虽然只是试行，但也必须要小心翼翼。不过远在贡布里涅的约翰似乎对改革表示了强烈的支持，连续写了三封信催促尽快展开实验。
“陛下，对元老院制度改革的核心，就是更改元老阶层的组成。如果元老的组成仍然保持旧制，那元老院如何改革，都没有意义。”
几位御前会议的成员陪同君士坦丁十一世共同站在皇宫的露台上，俯瞰着喧闹的城市。
旧元老院，所有的成员就是帝国的上层官僚与大奴隶主的代表，他们所代表的利益，当然也只针对上层阶级。尤其是对行政和军事上的决策，元老院可以说是漏洞百出。哪怕元老院的权利自帝国时代开始一直在向皇室和贵族倾斜，但整个元老院名义上的权利仍然在间接地影响帝国决策。
为了防止这种情况重现，阿格里帕等人商议出了一套可能可行的体制。
具体的方法，就是将整个元老院一分为二。划归为上下两个议阶。上层议阶，由特定的新贵族，地方总督，行政官员或帝国制定，具有杰出贡献的公民等人组成。上层议阶具有各项政策的建议权和三分之二席位干涉权，但没有直接干预行政的权利。所谓的干涉，也是暂缓对政令的发布，或交由御前会议重新审议。当然，上层议阶的荣誉身份，会给予新元老们各式各样无关痛痒但看起来高人一等的特权。上层议阶类似于旧元老院，但是权利被压缩控制，不会出现影响甚至控制整个皇室的局面。
而下层议阶，则由一个全新的组织组成——职业工会。
职业工会的雏形实际上是由约翰在来信中提出的。对于这样一个概念，君士坦丁十一世等人还花了大量时间来理解。根据约翰自己的介绍，职业工会的雏形来源于雇佣兵工会对各自由佣兵组织统一的定价管理，严格把控雇佣兵这一行业的产业链，而约翰，则将这项制度运用到了各大职业之中。
目前帝国境内，除去农业生产从业人员，最多的就是各项手工工厂的工人。虽然受制于生产力，但是这些手工工厂因为帝国
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