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91 员工守则

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2。我们正在改变世界。我们愿意重新思考一切。”

“我们不仅仅是一家游戏公司,更是一家高科技公司。并且与其他任何一家高科技公司都不相似。”

“我们专注于制作虚拟现实游戏,并且认定这是未来游戏的发展方向——或许也是人类数据化的发展方向。”

“我们与众不同,并且为此感到骄傲。”

“与众不同,让我们能够去做无人在做的事情。去实现别人认为不可能实现的目标。”

“我们会设定高标准,雇佣能力超群、每天都追求最佳表现、且认同公司发展方向的人。”

“我们希望身边环绕的,是那些自觉去做正确事情,即使独自一人也诚实行事的人。我们欢迎这样的人的加入,并期待一同开创惊人事业。”

“我们会给予团队中每一位新人大量的信任和职责。我们不害怕失败,但是我们要学会从失败中成长。”

“我们的每一名员工,无论资历年限,都有权且应当给任何人发邮件或面谈,以期最快速度解决问题,使整个公司从中受益。”

“你可以与主管谈话,也可以找主管的主管;你可以直接跟另一个部门的副总裁交流,也可以直接找苏晨——公司创始人交谈。”

“这些都不需要得到任何人的批准。”

“你应当认为,自己有责任这样做,只要是你认为正确的事。 ”

“如果你发现了对公司有益的事情,请直言不讳,哪怕这超出了你的职责范畴。”

“你与302的成功息息相关,所以请提出建议并分享你的想法。藏在心里不说,它们将毫无意义。”

“我们不限制考勤制度,我们相信作为一名成熟的职场人员,你可以合理规划好自己的时间。但是如果在我们需要你的时候,我们希望你能在岗位上,可以被找到。”

“我们希望你能在工作期间,一定要有乐趣——包括认识新朋友,获得新动力,尝试新事物等。”

“如果没有足够乐趣,你就会不开心,这绝非我们所想。我们希望你努力工作,热爱生活。”

“我们期待提供一个积极的工作环境,公平对待每一位员工。”

“如果你有困惑,请与公司能帮到你的人沟通,评估问题,解决问题。”

“我们将为你提供领先业内的薪资水准。我们不想你因为薪水低于其它公司而心生愤懑。”

“我们相信,要给与人才最充分的尊重,要让你的付出


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