。魏荣昊就是后者，在后世每年的年薪是1000万加分红起，就是开出一倍的工资挖他，魏荣昊也是没有动心，正是忠君事主的典范。
曾浩从出了王荣福这事，就觉得以后要请人、挖人，不经要找一个后世响当当的人物，也得找那种能忠君事主的，不要事业刚发展起来，就辞职不干准备自己创业，或者就是干上一段时间感觉公司好了，自己却没有得到应有的汇报，做出其他事情来。到时候曾浩自己也不用想着再去做什么事情，每天就是到处去寻觅人才，而曾浩自己始终现目前没办法一直屯扎在公司。
曾浩也是好不容易才想起有这么号人物，魏荣昊后世虽然大名鼎鼎，现目前确还没有崭露头角，只是同行知道有这么个人，也不出名。外行就更不用说。
前一份工作为家乐福西南片区经理，由于理念不同，今年已经辞职，在家待业休息。要是按照历史的轨迹，魏荣昊年底将被红旗连锁超市聘请为COO后，次年借鉴7-11小型超市经验提出把超市做进老百姓楼下，融入生活这一概念，由原来侧重百货，改为侧重于柴米油盐酱醋茶这些老百姓息息相关的产品，加大低端市场占有力度。开始崭露头角。后来就一发不可收拾，两年后升CEO更是提出走进农村，形成网络。短短几年时间把红旗超市由原来的200家店发展到光川省店铺就不下于4000家。
提起他的人，无不竖起大拇指，夸赞称好。同省像什么全时、舞东风之类的同概念超市高新挖人，魏荣昊也没有离开。
在曾浩准备做超市后，想起了这号人，就马不停蹄的找到猎头公司，约魏荣昊见面。魏荣昊每次都是以正在休息，无心工作给拒绝掉。终于在一个月后，把他约了出来，见面聊。
见曾浩这么说，魏荣昊抱着歉意的笑了笑，也没说话。等了一会，见菜上的差不多后，曾浩连忙招呼着魏荣昊边吃边聊：“魏先生请，我们边吃边聊。今天终于能见到你，真的很高兴，我在这里以茶代酒敬魏先生一杯，感谢魏先生能来赴约。”
魏荣昊连连摇手，端起旁边的茶杯说道：“曾先生你客气了。”
两人碰杯喝了一口，曾浩示意开动，吃喝一会后说道：“公司准备做超市，已经在筹划中，这不是魏先生前一份工作为家乐福西南片区经理，对于这行也熟悉，现在你也辞职了，我就委托猎头公司约你出来看看有没有机会，我们共事一番.......”
这段时间魏荣昊一方面确实想好好休息下，调节下自己。另一方面觉得家乐福这种大
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