如此下去，只会形成一个封闭的恶性循环。鲲鹏族的整体实力，只会越来越退步。
直至最后，完全竞争不过其他顶尖种族，逐渐沦落。
虽说族群的衰落，对最顶尖的几个大佬来说，影响并不大。但是族群之所以是族群，就是因为族群的社会属性。
族人都没了，鲲鹏族还能称之为族么？几个老家伙，也不过是独行侠一般的存在罢了。
所以鲲鹏老祖当机立断，直接让族长下台，对于老祖宗来说，让族长下台，也不过是一句话的事情罢了。
以前鲲鹏老祖只是让下一代实力最强的人做族长，因为他觉得实力强才能服众啊。
毕竟那时候，鲲鹏族才刚刚建立，鲲鹏老祖也没什么经验，就让实力最强的大皇子做族长。
做了两千年，根本没给鲲鹏族带来进步，反而是越来越衰弱。
然后鲲鹏老祖就知道，其实应该让有管理能力的人上去，才能将鲲鹏族带好。
正确的模式就是，让管理能力强的人管理家族，将家族的事务整理的井井有条。
其他人，只管拿资源修炼就行。
简单来说，族长负责“赚钱”，族人负责花钱投资，并将投资得来的收益最大化，然后守护家族。
各司其职，挺好。
没错，鲲鹏族的新任族长，就是鲲坤。
有一说一，鲲坤确实有些能力的，在任期间，鲲鹏族和那些地头蛇的关系缓和了不少。
但是，人心中的成见是一座大山，几千年的刻板印象，岂是几十年或者百来年就能扭转过来的？
虽说地头蛇们对鲲鹏族的印象有所改观，但是他们还是更愿意和那些老伙计合作。
鲲鹏族也不傻，除了尽量缓和和地头蛇们的印象，也开始了培养地头蛇的举动。
既然交好地头蛇的难度很大，不如自己培养地头蛇。
鲲坤开展这项计划的时间并不长，效果却不错。自己培养的地头蛇还真挺有用的，靠着这些嫡系，在资源争夺战上，鲲鹏族找回了不少场子。
但是和那些大家族比，还是差了点。
别人几千年积累的人脉和储备，你凭什么几百年就赶上来？瞧不起谁呢？
而且鲲坤在培养人才的时候发现，自己手下虽然实力不错，甚至比其他地头蛇都要强不少。
但是他们毕竟是一支新军，抢资源，获取情报的手段和经验，相比那些老油子，弱了不是一点两点。
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