相互之间不许逾越。
另外，在校事府内，设立一个单独的，不受指挥使控制，直接对天子汇报工作，监督校事府内部事务的督察镇抚使。
校事府内的日常工作，指挥使总揽全局，左右平衡协助处理，分配任务。
而升迁赏罚，指挥使和镇抚使共同商议决定，要是有一方反对，就无法执行下去。
所有看完这本小册子的人，都已经明白了，今后应该怎么做。
但，难免还会有人在绞尽脑汁，想着怎么钻空子，为自己谋求私利。
他们都知道，一旦这小册子上的规矩与法度确立下来，得到严格执行。
那么，以后，大家脖子上就出现了一个枷锁了。
一个不小心，这个枷锁就会要了大家的命。
看着册子上，设定的奖罚制度，数十条限制与制定和处罚措施，令许多人都是冷汗直冒。
这样一来，以后大家还怎么借助特权捞好处？
不少人眼睛转动，眼神时不时的扫过手中册子里的内容，想从中找到漏洞，寻求利益。
在巨大的诱惑面前，总会有人铤而走险，利用漏洞，规避风险，挑战律法的权威。
甚至有些人在巨大的诱惑之下，什么事情都干的出来，践踏律法的事，有什么不敢干。
好在，处罚虽严，奖赏也十分诱人。
一条条明确规定的升迁制度，以及奖赏措施，让人眉开眼笑。
比如，只要查处一位贪官，办案人等可以均分抄没财产的一成。
要是查获诸侯王谋逆、不轨、不敬，无道等罪证，更是直接加官一级。
更让垂涎欲滴的是，这册子上明确了，积大功一百，或小功、大功合三百，可封伯爵！
封伯啊……
许多人的心忍不住颤抖起来。
虽然伯的爵位比侯的爵位低一阶，好歹也算是，跻身进入贵族行列。
伯爵虽然比不上侯爵，但那也是无数人魂牵梦绕，为之奋斗一生的尊贵位置。
更重要的是，伯爵有了，封侯爵还不是早晚的事？
据说，大魏以后打算在侯爵之上，设立公爵，有大功劳者，甚至还能封为公爵。
一旦封为公爵，那可是除了王爵之下，地位最高的一阶，除了诸侯王外，最尊贵的爵位。
所谓大功、小功，这是曹昂设计出来的一个标准。
大抵类似于一种指标性的规定。
本章未完，请点击下一页继续阅读！