商，税所，等等十几个单位，要是再算上这些单位的话，那可是多上好几倍呢。就是这个机关单位。精简一遍下来就剩下60多人，临时工，合同工全部辞退，那些工龄达到30年的没等到55岁正式年龄就要提前退休。像那些当兵回来的，18岁当兵，到48岁已经够了30年工龄，那么可以提前退休了。那些还有几年就达到退休年龄，或是还有几年达到30年工龄的老人，其实不老吗，上面要求干部年轻化，这些40多50多的就要靠边站。给年轻人让位，也不是让位，谁叫上面要裁人这么多，不裁这些老人裁谁呀。这些没有达到30年工龄的额，那就买断工龄呗，每个人参加工作的时间不一样，有些是干了20多年，有些是才干十几年，（没当上村干部前是农民呗。当上了村干部，才算加入行政编制的。才算工作工龄的，）一次性补助多少万，就打发走了，还有一个就是可以办正式的退休，那几百工资每个月。这个方案就在有限的几个省试点而已，西广省就是其中之一。
还别说，有喜有忧。当年一下子拿了好几万的人后悔到肠子都悔青了。拿了一次性买断的人就没有退休金了。谁知道这个退休金年年涨，现在十几年过去了，那些当年办理退休的人，工资已经涨到快四千，一年的退休金就抵当年一次性买断的人拿得买断钱。 现在这些当年退休的人拿得钱比现在还在政府工作等待退休的，当年算了年轻人的那帮人工资还高一倍。呵呵，现在还在那里的恶人每个月也就是2000出头而已。不过当年一次性拿好几万，这可是一笔巨款呢。按照那个时候工资计算，这笔钱要工作十几年才挣的出来。所以很多人选择了一次性买断。
说了这么多就是说，公务员编制，公务员的指标很难搞。就算你送礼送钱，走关系也不一定能弄得下来。就拿公安方面来说吧，每年从警校毕业的的临时工很多。呵呵要一个实习的指标都难。那可是要花钱疏通关系才能到某个派出所实习的额。等到正式分配工作了，那还不是正式工，要等指标。谁叫你考的是中专的警校呀。得了，你要报考公务员考试，那必须要大专文凭的额，这不有的要报考大专的函授。这样两年过去了，还是一个实习的民警，拿着正式工一半的工资。比那些民兵好点（民兵就是那些协警）。就算你参加每年的公务员考试拿了第一又怎么样，没有关系，你照样的被刷下来。继续等待下次的考试，其实，没有关系，在优秀也是白搭，这就是那个时候的风气。公务员真的很难求。就算你当一个事业编制也没有多少机会，穷地方吗，养不起多余的事业编制
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