自己喝点，你那？”，龙丹说：“我也喜欢喝酒，只是不多喝”，龙丹的下一句就是：自己从来就没有醉过，喝多了也是浪费。不过，这话龙丹没有讲出来，讲出来怕吓着这个老板。
老板说道：“我姓冯，叫冯科，你也别老板老板的叫着，就叫我小冯即可，我可是比你小多了”，龙丹道：“叫小冯那是不敢，在场合上也不好看，那我就叫您冯总吧”，冯仑说道：“冯总就冯总吧，反正我这个老总也怪寒碜的，十几个人的小公司”。龙丹说道：“公司不在乎人多少，关键在于怎么去管理，怎么能发挥出最大的效益，要是没有效益，你就是有几百人，公司一样会不景气”。冯科说：“那你说说我这个小公司如何发挥出最大的效益？”龙丹见冯科考问自己，就反问道：“我们以前的效益怎么样？是如何维持公司生存的？”。冯科就把公司目前的状况一一告诉了龙丹。
龙丹听完冯科的叙述，说道：“冯总，你的公司可以说是维持生存，关键在于你没有一个明确的目标，没有一个执行目标的团队”。冯科说：“是啊，我的公司接的订单都是我靠以前的关系跑来的，就靠着东一榔头西一棒槌的联系业务，一年到头，算算费用，除去房租工资，我基本上不剩下什么钱，这日子可不是长法，龙先生有什么好的建议？”龙丹沉吟了一会，说：“很简单，你的公司首先要确定一个龙头产品，然后建立一个围绕这个产品营销的业务团队，再配以适当的资金，不出一年，效益就会大大改观，三年之后，你的公司就会有翻天覆地的变化”。
冯科听了龙丹的话有股豁然开朗的感觉，就说到：“我以前老觉得那里不对头，就是想不出毛病出在那里，还是龙先生厉害，不愧是有学问的大学生，才来不到一天就找出了问题的关键。这样吧：只要龙先生肯来到我的公司，我让你掌管整个公司，就是在我之下的副总，虽然目前我不能给你很高的薪水，但发展起来后，我会竭尽全力的答谢你，会给你营业额5%报酬，如何？”。龙丹想了想，看出冯仑是个求才若渴的心理，也表现的非常诚恳，就答应下来。说道：“好吧，我回去就办理离职手续，三天后来我们的公司报道”。龙丹回到隆瑞康泰公司，就向人事部的沙超提出了辞呈。沙超提出工资要押后一个月才给，龙丹又找到老板，编了个谎话，说自己家里有急事，需要辞职，老板倒是也没有难为龙丹，安排财务给龙丹结清了工资，龙丹接过工资就头也不回的离开了隆瑞康泰，第二天就到南和悦达公司报道，开始了新的工作。
龙丹上班后才发现，冯科所
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