第一四八章 最年轻的导师
李墨是亚娱影业综艺部门的一名制作人，最近几年来综艺节目在电视市场的市场占有率上开始节节攀升。
很多年轻人都开始喜欢上了各种类型的综艺节目，其实不仅是年轻人，综艺的受众面是可以涵盖各种年龄段的观众。
因此亚娱的综艺部门也从原本隶属于亚娱电视台的一个小单位而被划分到了亚娱影业。
这不仅仅意味着综艺部门有了独立的编制更是意味着综艺部门可以获得亚娱各方面资源的支持。
亚娱的综艺部门近些年制作了不少收视率不错的综艺节目，李墨在综艺部门的地位属于中等偏上，太好的资源是拿不到的，但是一些较为优质的资源还是可以尽量争取的。
最近几年歌曲选秀节目很火爆，不少有意进军娱乐圈的年轻人都开始参加各路选秀节目。
亚娱的一款歌曲选秀类节目目前都快成为了亚娱的新人训练营了，每年从这个节目中都能走出不少好苗子。
李墨年纪不算大，只有三十多岁，在业内正是黄金年龄，这是一个十分擅长举一反三的人。
选秀节目市场很广，但是市面上同类别的节目也太多了，没有新的创意是很容易造成审美疲劳的。
开动脑筋的李墨灵机一动想到，同样是选秀以往都是素人参与，如果换一个形式那？
比如说让一群明星演员去上台PK，这样一定会有很大的轰动性。
也是李墨命好，正好赶上这个时候演员工会推动了一场新人推广计划。
所谓的新人推广实际上是指的推广娱乐圈三线以外，没什么名气或者过气的演员。
演员工会在业内的影响力是很大的，最主要的原因是在于演员工会可以帮很多演员找到工作，也有不少演员得益于演员工会而枯木逢春，所以这些人都很支持演员工会。
而对应的演员工会自然也是要为这些演员谋取福利的。
任何行业实际上都是“二八效应”。
娱乐圈同样也是如此，多数的资源都是集中在少数人手中的，而那些多数人大部分只是处于温饱线的范围内。
演员工会的目光是很长远的，给这些多数人一个机会，将来这些人的地位变得更高的时候也会更加支持演员工会。
这就是一个投资，长期的投资。
于是李墨写好了策划案，亚娱影业内部进行评级后也批准了项目。
亚娱的电视台已
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