开屏广告、弹窗广告，甚至每说一句话，后面也会附带一个广告，用户体验糟糕到极致！
就是因为AOL的短视，导致了ICQ原本能够轻轻松松地称霸全球网络即时通信的，结果冒出来很多“小兄弟”和它抢饭吃。
李鑫也是忍受不了ICQ成了一个“广告工具”，愤而离职。
他的理想，是想做一个真正的只为方便网民沟通的通信软件。
自由、分享，免费！这才是真正的互联网精神。
于是，李鑫也欣然加入了星科技公司。
等李鑫和吕奇出去后，胡晶晶好奇地问宇文飞：“这个李鑫说话好没有礼貌啊，感觉很自大，为什么你要这么容忍他呢？”
“呵呵，做技术的人，有点脾气是很正常的。和这些人相处，你要尽量容忍他们的缺点，帮助他们发挥出聪明才智。想做一家大公司，可不是只招收那些会来事的人精，更需要这样踏踏实实做产品的人。”
宇文飞了解李鑫这类人，高智商低情商，做业务做管理肯定不行，但是做产品，这类人就如鱼得水了。
在互联网行业，有很多这样的人，并且做出了惊人的成绩，例如大名鼎鼎的乔帮主，还有后来国内的微信之父张某龙，都是类似的性格。
微信的老张说起来比乔帮主还过分，乔帮主人家好歹也是公司老大，任性一点别人也只能忍着。
但是老张是被腾讯小马哥收购过去的啊，刚开始只是一个项目部负责人，连副总裁都算不上。
但是照样任性！
老张带领的项目部是在羊城工作，腾讯总部在鹏城，每周集团会有一次高管例会。
按说你一个非公司元老，更不是老大的员工，不应该屁颠屁颠按时到会参加吗，但是老张就不。
他经常无理由缺席高管例会，问他为什么不去时，老张的回答是例会开始时间太早了，他起不来床！
这理由够任性吧。
小马哥也是好脾气，这都忍了，后来为了拉老张过来开会，每次例会当天，一大早五六点，就派自己的专车去羊城，等在老张公寓的楼下。
…………
人多就是力量大，星科技多达几百号技术人员，开发一个博客那还不是手到擒来。
脸谱网的功能比普通博客复杂很多，吕奇也是很有经验的产品经理了，他亲自挂帅，拉起了一个庞大的项目组。
核心成员，集中精力开发基本版的脸谱网。
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