“公司马上将会启动海外上市计划，和员工股权激励计划，在座的各位，都将根据你们的岗位、进入公司的时间、业绩，享受到骨干员工的股权激励政策。”
会议室内猛然一静，然后轰的一声，大家惊喜的彼此互望，议论了起来！
不知道谁先鼓掌的，会议室里热烈的掌声响成了一片！
他们想学其他公司那样，给运营商相关人员送大礼，不过是花公司的钱，完成公司的业绩，对自身而言所得到的也就是一些业绩奖金和上司的夸奖。
股权激励就不同了，只要公司上市了，那可就是数十上百万的真金白银啊！
顿时之前低落的情绪瞬间暴涨到了MAX。
林风看大家情绪激昂起来，满意的点点头：“好了，大家冷静点，上市计划要严格保密，股权激励方案随后公司董事会会讨论后再颁布。我们接着讲。”
“在这样一个移动通讯时代正快速到来的时候，我们梦龙，已经经过大家的努力，站到了行业领先的地位，可以说我们现在的机遇非常难得！”
“大家都知道，我今年23岁，在座的大多数人都比我岁数大，那么，为什么我能创立梦龙，走到今天？”
林风竖起食指：“只有两句话，第一，顺势而为！”
“我和王总，在移动梦网一开始的时候，就看到了移动增值市场的远大前景，开始了创业，跟随这个行业，这个市场一起成长。所以我也希望你们大家明白这一点，机遇是难得的，当我们发现时，必须全力以赴！”
“第二，创新！”林风伸出第二根手指。
“我们都很努力，但比我们努力，比我们勤奋的人多了，为什么今天我们站在2000多家SP的第一位置？因为我们走在所有人的前面！当其他SP在做天气预报、新闻讯息短信的时候，我们做了电台、电视台的短信互动平台；当其他人在花小钱采购少量铃音版权时，我创建了吾爱音乐网，自己挖掘原创音乐版权；当所有人开始抢夺媒体资源短信合作平台时，我们早已做好了彩铃业务的上线准备！”
林风双手一摊：“所以，现在大家看到了，全国的彩铃业务，我们目前是唯一的一家全网SP!“
掌声再次响起。
林风等掌声停下来，才笑着问：“下面，你们谁能猜一猜，我们的公司目标是什么？”
蓉城分公司总经理赵毅和长安分公司总经理韩兆音一起举手。
“哦，老赵，老韩，你们两个倒是不
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