容。
集团文化就像一个无形的指挥棒,让员工自觉的按照企业要求去做事,这就是集团文化的导向作用，集团核心价值观与集团精神,发挥着无形的导向功能。
如果说一个大唐集团的产品竞争力比作一个大唐集团的躯体，那么大唐集团文化就是一个大唐集团的灵魂！
没有灵魂的躯体只是一具行尸走肉，没有成熟大唐集团文化，就像没有灵魂的躯体,恐怕日后随时都会倒塌。
用老马的话来说，集团文化至少能增加员工的向心力，归属感，避免许多优秀人才的流失。
伴随大唐集团的强大，我也明白，大唐需要人才，人才是大唐集团发展的关键。
我并不知道，这次私营企业峰会，让我感悟良多，而一系列的改革，则让大唐集团开始进入到更加高速发展时期。
“企业文化这一块，到时候你就交给其他人负责吧！”
我原本想把这块交给孙红的，但是考虑到即将和老张的家电集团全面合作，到时候，恐怕够孙红忙的，她根本无法腾出时间来忙企业文化这一块。
“唐总，在企业文化这一块，我觉得有个人不错。”
这个时候，孙红忽然开口道。
“说说看。”
我淡然一笑，可以说，孙红是我大唐集团中最为努力的人员之一，我对她也是非常信任的，因此，她推荐出来的人，肯定有一定的道理。
事实上，孙红还是很少推荐人的，哪怕是她大学同学，老乡方面，孙红在安排进入家电公司之前，那都会提前上报集团总部。
其实对于我来说，公司老总安排一两个人并没有什么，只要不是破坏分子，哪怕是平庸之辈，对大唐集团也不会有什么影响。
“滕州王！”
孙红轻柔地开口道。
“滕州王。”
我愣了愣，随即笑着点了点头：“那个货倒也不错。”
滕州王目前在大唐集团担任法务方面，如果让他把企业文化一起抓，倒也非常不错。
“其实，我还有一个建议，不知道该不该说。”
似乎放开了话题，孙红稍稍有些犹豫，不过，眼神却很坚定。
“你好歹也是集团的元老，所以，有什么话你尽管说，不管你说什么，我都不会怪你。”我微微一笑，鼓励地看着孙红。
“其实大唐集团目前已经进入高速发展时期不错，但是人员也相当多，我粗略算了一下，单纯家电
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